답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.위탁경영하더라도, 근로관계는 동일하게 유지되기 때문에동의 없이 일방적으로 감액된 임금 등은 노동청 신고 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.입사일 전에 퇴직하는 경우이므로 연차 소진은 어려울 것으로 보입니다.1월에 받은 연차는 선부여받은 것이고퇴직 시에 입사일 기준으로 재정산하기 때문입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.입사일로부터 만 1년이 되는 시점입니다.즉, 가령 2023.03.25 입사자는2024.03.25에 생깁니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사에서 계약연장 거부하여 계약종료 처리된 경우 실업급여 수급 자격 인정 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.임원 보수규정도 사내규정이나노동청에 신고 의무는 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴사 시 연차가 소멸되면, 수당으로 전환해서 지급해야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.휴직이고 급여 나가는 것이 없으므로보통 예외로 처리합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.세전 300이면, 실수령액 보통 270~280 정도 됩니다.그리고 추가 근무 시에는, 통상시급 기준으로 지급해야 합니다.연차수당도 마찬가지입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.최저임금법에 따르면 장애가 있는 경우로서고용노동부 장관 인가를 받은 경우에는 최저임금에 못미치는 금액 지급 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.야근은 반드시 승인이 필요한 사항은 아니나사내 규정 또는 공지 등 절차상 승인을 전제로 한다면승인 받고 야근하는 것이 맞습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.