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차일피일 급여수십개월 미루더니 갑자기 회사가 없어졌습니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사업장 관할 노동청에 우선 임금체불 신고하시고대지급금 신청 등 검토해보셔야 할 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
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최저임금계산법을 알고싶어요. 맞게받고있는걸까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.우선 주 40시간 초과하여 근무하고 있으므로최저임금 위반에 해당합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
폭언욕설로 퇴사했으나, 음성녹음 파일은 하나 밖에 건지지 못했습니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.우선 노무사 선임하셔서 직장 내 괴롭힘을 신고해서 인정 받아야 할 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
회사에 다른 직원의 성추행 사실을 신고했는데 제대로 된 조치가 안이루어지면 어떻게 대응하면 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그렇다면 사업장 관할 노동청에 해당 사실을 신고해야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
해고예고수당 받을 수 있는 케이스인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.3개월 이상 근무하였다면 해고예고의 대상이 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
환승이직시 이직할회사 근로계약서를 쓰고 확실히 한후 퇴사를 말해야하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서를 쓰거나 적어도 연봉/입사일 등 확정을 받은 후퇴직 통보를 하여야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
직장내 괴롭힘 어느정도여야 신고가능한가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.신고는 가능합니다.다만, 결론적으로 괴롭힘 인정을 받냐 못 받냐에서 갈리는 것이죠답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
근로기준법 제54조 휴게 관련해서 근로시간의 정의에 대해 질문드립니다!
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.휴게시간 관련한 근로시간은 실 근로시간을 기준으로 보아야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
직장상사의 성희롱 발언 신고가능한가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.직장 내 성희롱은 사내 징계를 받는 사안이라 신고 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
명절 대체 휴무때 반나절 일하게 되면 대휴를 주는게 아닌가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장이라면공휴일 근무 시에 휴일근로수당을 받으실 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
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