답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서를 쓰거나 적어도 연봉/입사일 등 확정을 받은 후퇴직 통보를 하여야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.신고는 가능합니다.다만, 결론적으로 괴롭힘 인정을 받냐 못 받냐에서 갈리는 것이죠답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.휴게시간 관련한 근로시간은 실 근로시간을 기준으로 보아야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.직장 내 성희롱은 사내 징계를 받는 사안이라 신고 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장이라면공휴일 근무 시에 휴일근로수당을 받으실 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.아마 사업장 밖 간주근로시간제 적용을 받는다면 조금 일반 직원과 달리 처우될 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.만근 여부는 회사에서 판단에 따라 달리할 수 있는 부분입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.겸직금지 또는 경업금지에 대한 세부 검토가 필요한 내용입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.이직하기 위한 목적만으로는 실업급여 수급 자격이 인정되기는 어렵습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서 기재하지 않았더라도, 수습기간 적용에 대한 증빙만 된다면이에 따른 시급 적용도 가능하겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.