답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1/26까지 근무하셔야 15개를 추가로 받으실 수 있게 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직일로부터 14일 이내 지급되어야 하는 것이 현행 법령상 내용입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.알바생으로서 지시받은 업무 수행하였다면근로기준법상 근로자성 인정 가능해 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장이라면1개월 개근 시 1일의 연차가 부여됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.2주 근무분에 대한 급여 미지급 시 노동청에 진정 제기하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장이라면설 연휴도 공휴일이기 때문에 유급휴일로 보장해주거나그 날 출근 시 별도 수당 지급해야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.신고를 했으면 신고인은 본인의 사건 조사를 위해출석을 해야 합니다.신고는 하고 싶지만, 출석은 하기 싫다면 사건 조사가 안 되겠죠?답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사업장 관할 노동청에 채용절차법 위반으로 신고하시기 바랍니다.(단, 30인 이상 사업장 전제)답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사업장 관할 노동청에 임금체불 진정 제기하셔야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.알바로 치면이 아니고, 직원이건 알바생이건주휴일을 포함한 유급휴일이 인정되는 것이며보통 근로자의 날, 공휴일 등이 여기에 포함됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.