답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.특수한 경우에는 그 이전 기간으로 할 수도 있으나원칙적으로는 퇴직 전 3개월입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사 업무에 지장을 주는 것이 아니라면 문제 없을 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.밀린 월급 등은 사업장 관할 노동청에 임금체불 진정 통해 받으셔야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.육아휴직 기간에도 퇴직금은 기존 급여를 기준으로 적립됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직 시에 근로계약서를 받으시거나아니면 경력증명서라도 받아가셔야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.구체적으로 어떤 경우를 말씀드릴 수는 없습니다.보통 그런 경우 케이스별로 판단하기 때문입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.애초에 문제 있게 운영을 하셨는데이제 와서 정상화를 하려는 겁니다.사람이 문제 삼을까봐 앞으로도 문제있게 끌고갈 수는 없습니다.구더기 무서워 장 못 담그지 않듯, 지금이라도 정상화 하셔야 추후 리스크를 최소화할 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서 미작성에 대하여는 사업장 관할 노동청에 신고하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.법 위반사항이 있으나 일정 기간 부여하여사업장에서 자율적으로 개선할 수 있는 기회를 주는 것입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.입사일 기준으로 재정산해보아야 알 수 있습니다.기존 회계연도일 때에 어떻게 부여받았는지에 따라 정산을 해보아야 판단이 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.