답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법 제27조에 따른 서면통지를 하기는 해야 하는데대놓고 해고통지라고 하면 부담이 되니 용어를 복잡하게 해둔 것 같네요.그냥 해고통지서라 보시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.어차피 기존에 실제 입사일을 기준을 작성한 근로계약서가 있기 때문에문제될 것은 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.하루 4시간 이상 근로하면 30분 이상하루 8시간 이상 근로하면 1시간 이상의 휴게시간을근무시간 도중에 부여하여야 하므로그 이상 부여하기만 하면 문제되지는 않습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.징계로 인한 정직의 경우 이는 근로자 귀책이기 때문에그 기간도 포함하는 것이 맞습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.2년 1개월 근무하였다면 총 발생 연차는 41개이므로이 중에 사용분과 보상분을 공제하고 남은 부분에 대하여는 수당 받으실 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.실근로시간을 기준으로 52시간 위반 여부를 보게 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그건 실제 입사일부터 퇴직 시점까지 총 사용한 연차 개수에 따라 다를 것으로 보이며2022.01.03 입사2024.02월 퇴사 시에 입사일 지나 퇴사하게 되므로총 발생 연차는 41개 기준으로 사용분과 보상분을 공제하여 잔여분을 수당 받게 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그건 회사에서 정하기 나름이며기본적인 법정근로시간은 하루 8시간, 주 40시간입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1번처럼 하는 것이 일반적입니다.어차피 이직할 회사에서도 1개월은 기다려 줍니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고용보험 가입 시점과 무관하게 실제 입사하여 근무한 시점부터1년 이상 근무하면 퇴직금 지급 대상이 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.