답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.인턴기간과 정규직 입사까지의 단절기간 뿐만 아니라애초에 인턴이 정규직 전환형인지 등이 보다 중요하겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직일을 협의하였기 때문에 해고로 보기는 어렵겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 미만 사업장이라면 주휴일에 근무하더라도 휴일근로수당은 없습니다.시급 11,000원 기준 휴게시간 없다는 가정 하에 급여는 2,150,775원입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장이라면직장 내 괴롭힘으로 신고 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 스무살이라 하시니노무사 선임 비용이 부담되시면청소년근로권익센터에서 무료로 법률상담 및 법률 지원 받으실 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주 15시간 이상 근무를 1년 이상 계속근로하다 퇴직하여야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서에는 근로기준법 제17조에 따라임금의 구성항목 계산방법 지급방법업무내용, 근무장소소정근로시간, 휴게시간휴일휴가에 관한 사항을 기재하여야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 미만 사업장 > 2,215,341원5인 이상 > 2,324,071원입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.11,000원에 주휴수당 포함되는 경우 최저임금 미달이 됩니다.최저임금 미달로 관할 노동청에 진정 제기하시기 바랍니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.권고사직은 고용유지지원금을 받거나 외국인 근로자를 채용하거나 채용하려는 사업장에 불이익이 될 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.