답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.구체적으로 해당 연차 사용이 근로기준법 제62조에 따른 연차 대체 사용이면부당하다 보기는 어렵겠습니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.평균임금은 이전 3개월 기간동안 지급받은 임금총액을 그 기간의 달력상 역일수로 나누면 됩니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약기간 연장에 대해 회사 사정으로 거부한다는 내용 정도면 됩니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.최저임금위원회에서 심의하여 결정하게 됩니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.권고사직은 법적 용어는 아니며말 그대로 회사의 권고로 근로자가 수용하여 사직하는 것을 말합니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.통상임금과 평균임금은 거의 같을 수 없다고 보셔도 무방하나이론적으로는 같은 금액일 수도 있습니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.권고사직은 근로자 동의를 전제로 한 근로관계 해지이므로위로금 요구 가능합니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.수습, 견습기간도 근로관계가 계속되는 기간이므로 퇴직금 산정 시 포함됩니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 14일까지는 회사에서 지급할 수 있는 말미가 있기 때문입니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.결국 소정근로시간을 기준으로 통상시급을 곱해야 합니다.따라서 1번으로 하시면 됩니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.