답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.추석 전에 퇴직한다면 받지 못할 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.임금채권 소멸시효는 3년이므로아직 청구 가능할 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자에게 새로운 의무를 부과하는 것이고해당 규정 신설로 인해 징계사유로도 될 수 있으므로 불이익 변경입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.입사 3년차라면 만 2년 이상 근무하셨을 것으로 보이므로총 발생 연차는 41개이며, 이 중 사용한 분과 보상받은 분을 차감하고남은 부분을 수당 청구 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.5인 미만 사업장은 연차가 법적으로 보장되는게 아니기 때문에당연히 미사용 분도 법적으로 청구 불가합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금 중간정산은 횟수에 제한은 없으며, 전세금을 이유로 하는 것은 재직 중 1회만 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 당일 포함하여 토일월화수 5일이기 때문에 월화수까지 쉴 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.모두 유급휴일이기 때문에 대체해서 근무하도록 할 수 없습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.2월 20일부터 일을 해서 11월 30일까지 일을 하면1년이 안 되었으므로 퇴직금 미발생하며다음 해 2월 19일까지 근무를 해야 퇴직금 발생합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.아닙니다. 이미 유급휴일로 보장받았기 때문에돈을 돌려줄 필요가 없습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.