답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.병가는 법적으로 보장된 휴가가 아니기 때문에사업주가 임의로 지정 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용은 세무사 상담 이용이 적절해 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.5인 미만 사업장은 공휴일 적용 대상이 되지 않습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.이미 입사 전에 있었던 병력의 경우에는업무로 인해 악화되었다는 등의 사정이 없다면산재로 승인은 어렵겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴사 시에 미사용 연차는 입사일 기준으로 재정산하며그럼에도 잔여 연차가 인정될 시에는 통상임금을 기준으로 수당을 받게 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장이라면휴가는 법정 보장되기 때문에잔여 연차는 사용 가능하며, 미사용 분은 수당으로 받으실 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장이라면공휴일에 휴일근로가산수당을 지급해야 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.이직확인서는 근로자가 요청하면 10일 이내에 발급해주어야 하며하지 않을 시 과태료가 부과될 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그건 업무처리상의 과정이라 노무사가 답변드리기는 어렵습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.보통 근로계약서에는 세전 금액을 기재하기는 하나경우에 따라 네트제 계약이라고 하여 세후 금액을 기재하기도 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..