답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.선 사용하는 것은 근로자와 합의되는 경우법 위반으로 보기 어렵습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.최저시급 기준으로 2023년도 최저시급 적용 시2,010,580원이기 떄문에월급 일할해서 계산 시 1,426,863원 산출됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.보통 소수점은 올리긴 합니다.엄밀히 따지면 몇십원 몇백원이라도 금액을 덜 주게 되는 거니까요답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일방적으로 계정을 회수한다면, "따르고 말고" 할 것이 없이그냥 강탈당할 것으로 보입니다.노무사 선임하여 부당해고 구제신청 / 직장 내 괴롭힘 신고가 필요해 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.실제 여튼 10분의 휴게시간을 질문자 분이 자유롭게 쉬었다면 (사업장을 벗어나는 등)휴게시간으로 볼 수 있습니다.그리고 어차피 휴게시간은 무급이고, 8시간 미만 근로이니 휴게시간은 30분이면 되기 때문에마지막 10분을 휴게시간으로 보고 무급을 하건, 조기퇴근으로 하건 여튼 문제될 것은 없습니다.다만, 10분의 휴게시간이라 하더라도 다음 수업 자료 및 교실 정리 등으로실제 자유롭게 쉬기가 어려운 경우라면, 이러한 점을 근거로휴게시간이 대기시간임을 주장하며 급여 청구할 수도 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금은 현재 퇴직급여법상 IRP로 받게 되있긴 하나현금으로 지급받는다고 법 위반으로 처벌되진 않으니회사와 협의하여 정하시기 바랍니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.실업급여 신청 시 고용보험 가입기간 180일 산정은이전 18개월까지만 인정됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 직장 내 괴롭힘 신고자에 대한 불이익 처우로 법 위반입니다.해당 녹음파일 토대로 노동청에 신고하시기 바랍니다.2. 해당 부분은 법 위반 사항으로 보이기 어려우므로 (노무사이므로)노무사에 대해서는 언론 제보 등을 통해 책임을 묻는게 나아 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로조건을 회사가 만약 일방적으로 불이익하게 변경했다면그에 따른 불이익 처우는 어려울 듯 하며현실적인 손해배상 청구 소송에 대하여는 변호사 상담 이용 바랍니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.희망퇴직의 경우에도 실업급여 수급 자격은 인정될 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..