답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.별도 현금으로 받은게 입증이 된다면그 내용 토대로 노무사 선임하여 관할 노동청에 퇴직금 일부 미지급 진정 제기하시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차사용은 근로자 권리이긴 하나회사도 근로자의 연차신청에 대해 시기를 변경할 권리가 있습니다.따라서 퇴직 전 인수인계가 어렵도록 연차를 모두 쓴다면 회사는 어느 정도 반려는 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그런 걸로 무효시킬 생각은 하지 마시고그냥 일이 안 맞는 것 같다고 퇴사하고 싶다고 하시면 됩니다.어차피 회사에서도 사람 나가는거 하루이틀도 아니고다만, 퇴사일자만 협의해서 정하시면 될 듯 하네요.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.구체적인 사정은 알기 어려우나애초에 근로계약이 2시부터라면, 수업이 없더라도 와서 수업자료 제공 등 근로제공을 하는게 맞습니다.다만, 이전에 원장으로부터"수업에 맞춰서 오면 되고, 수업이 없다면 일찍 올 필요 없다"는 식으로 양해가 된 부분이라면이 내용을 입증하여 다퉈볼 수 있겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.특별히 근로계약서나 취업규칙, 단체협약에서 정한 바가 없다면휴게시간은 무급이 원칙입니다.무노동 무임금이니까요.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일단, 상시근로자 5인 이상만 입증할 수 있다면부당해고로 구제신청 제기 가능해 보입니다.노무사 선임하셔서 진행하시기를 권장드립니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.부당합니다.해당 내용에 대해서는 항의하시는게 좋겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.3.3% 공제받았다 하더라도 실질이 근로자라면퇴직 시에 퇴직금 받으실 수 있습니다.(단, 1주 15시간 이상 근무하였다는 가정 하)답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.4대보험에 대한 세금이나 4대보험료는근로자 개인의 연령, 부양가족 등에 따라 다릅니다.그리고 퇴직금은 퇴직 전 3개월 평균임금 바탕으로근속년수 1년에 대해 평균임금 30일분을 퇴직금 지급해야 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.한달이 아니고 주휴수당은 주 단위이기 때문에 주 단위로 생각하셔야 합니다.주에 21시간 근무하시면, 나누기 5 해서 주휴수당은 4.2시간 나옵니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..