답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 금액은 실업급여 수급 시 문제되지 않을 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.구체적인 규약 내용을 확인해야 정확한 답변을 드릴 수 있을 듯 합니다.사진 함께 올려주시면 답변 도와드리겠습니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 현장실습생은 근로자가 아니기 때문에 고용보험은 가입대상 아니며산재보험만 가입 대상이 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.성과급 / 상여금은 법적 기준이 없는 회사 임의 지급하는 금품입니다.그렇다면 결국 법으로 규율되는 부분은 야근수당인데노동부에서는 야근한 만큼 야근수당이 지급됐는지 여부만 봅니다.따라서 야근수당이 80만원이고성과급이 200만원이라, 120만원만 지급한다고 하면아마 급여명세서나 이런 부분에는 야근수당 80만원, 성과급 120만원 이렇게 표기가 되겠죠그럼 노동부에서는 야근수당을 지급했다고 봅니다.회사에서도 결국 취지가 야근을 적게 하면서도 성과급을 받아가자는 취지니꼭 나쁘다고 보기는 어려운 점이 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일단 구체적 사건이 벌어지지 않았지만노동청 진정 제기 가능성도 있으므로카톡이나 문자로 근로계약서 작성해서 보내라고 연락 남겨두시는게 좋겠습니다.결국 나중에 처벌 문제로 갈 때 회사 측에 고의성이 없었다는걸 남겨두어야 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.말이 조직변경이지 결국 권고사직이므로권고사직서 작성하면 실업급여 수급 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.최소 1년 이상 근무하면 퇴직금 받으실 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 법정으로 정한 1시간 이상 교육을포함되어야 하는 내용까지 교육 진행되었다면 수강증으로 입증 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.* 청구시점 및 방법재취업한 날 또는 사업을 시작한 날부터 12개월이 경과한 이후 관할 고용센터(구직급여를 지급받았던 고용센터)에 조기재취업수당 청구서 및 관련 증빙서류 제출(사후지급)* 제출서류조기재취업수당 청구서(근로자) 수급자격증, 재직증명서 또는 근로계약서 등 12개월 이상 고용되었음을 증명하는 서류(자영업자) 수급자격증, 사업설명서, 사무실 임대차계약서, 사업자등록증, 12개월간 매출증빙내역 등 사업을 개시 또는 영위하였음을 증명하는 서류기타 사실관계를 입증할 근거자료 등주의사항사업을 영위한 사실로 조기재취업수당을 받기 위해서는 해당 사업을 영위하기 위한 준비활동으로 최소 1회 이상 실업인정을 받았어야 합니다.구직급여를 지급받기 전 퇴사한 회사에 재고용되거나 그와 관련된 사업주에게 재고용된 경우, 실업 신고 이전 채용을 약속한 사업주에게 고용된 경우에는 조기재취업수당을 지급받을 수 없습니다.재취업한 날 또는 스스로 영리를 목적으로 사업을 시작한 날 이전 2년 이내[이전에 재취업한 날(사업 시작한 날)과 새로 재취업한 날(사업 시작한 날) 사이의 간격]에 조기재취업수당을 받은 이력이 없어야 합니다.※ 자영업자 고용보험 임의가입자로서 구직급여를 지급받은 자는 조기재취업수당 적용 제외답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 차라리 더 늦기 전에 미리 말씀드리는게 낫겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!