답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.구두로라도 최종 합격 통보했다면, 이후 이를 번복하는건 해고가 될 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연장근로수당이 월 116시간이라면, 1.5배 가산수당을 고려해도주 52시간은 초과된 것으로 보입니다.사업장 관할 노동청에 근로시간 초과 진정 제기하실 수 있으실 것으로 보입니다.(연차수당 지급하는 것 보니 5인 이상 사업장으로 추정됩니다.)답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일단 사건 관련 노무사 선임했다면 그 노무사에게 일임하는게 맞습니다.그럼에도 말씀드리자면, 해고 사실에 대한 동료 직원들 확인서라도 받으시는게 맞습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.아무래도 직원이라 사직서, 임원이라 사임서가 맞는데그 부분은 법적으로 정해진건 아니다 보니 회사에 문의하셔서 협의 후 정하시는게 맞겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.DC형은 회사가 납입한 금액을 근로자가 운용하는 퇴직연금 유형이므로적어도 매년 1회씩은 납입을 해야 하며퇴직 시에 일시에 납입하는 개념이 아닙니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주 2일 근무하는 경우, 하루 8시간이므로 주 16시간주휴수당은 3.2시간입니다.11,800원 시급 기준 37,760원 산출됩니다.주 3일 근무하는 경우 주휴수당 4.8시간입니다.11,800원 시급 기준 56,640원 산출됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.내용이 지금 모호하게 적혀 있는데결국 같은 사업장에서 근무를 했고,중간에 사업주만 변경된 경우라면최초 입사한 7월 21일로 기재되는 것이 맞습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약 아닌 용역계약으로 보이무로 변호사 상담 이용 바랍니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 맞습니다.주휴수당은 이전 4주간 평균하여 1주 평균 15시간 이상이어야 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.보통 회계연도로 운영하더라도사규에 "퇴직 시 입사일 기준으로 재정산한다"라는 문구가 있다면입사일 기준으로 재정산하는 것이 맞습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!