답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 조기 출근 지시가 법 위반은 아닙니다.2. 일찍 출근했다고 일찍 퇴근하는건 아니며일찍 출근한 부분에 대해서는 수당 청구 가능합니다.3. 법 위반 사항은 아닙니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.감단직 근로자에게는 휴일이 적용되지 않아 휴일근로가산수당도 없습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.청소년근로권익센터라고 노무사회에서 운영하는게 있습니다.거기에 상담 요청하시고 사건 대리도 무료로 해주니 이용하시기를 바랍니다.법 위반 사항이 많네요.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.지나치게 낮은 경우에는 해당 기간 빼고 산정하시는게 바람직해 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.아마 신용불량 개인 파산 회생 등으로 가족 계좌로 받는 경우도 종종 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 맞습니다. 기존에도 지급 안 됐던 부분은 차액 청구 가능하고작년엔, 9,160원 기준으로 1.2배해서 주휴수당 차액분 청구하시면 되고퇴직금도 마찬가지입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.총 연차 발생 개수는 26개입니다.이 중 사용분과 보상분 빼고 잔여분에 대해 수당 보상받을 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주 15시간 근무 시 주휴수당 3시간치 발생합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.9시간 / 7시간 근무 시 주휴수당 3시간입니다.11시간 / 6시간 근무 시 주휴수당 발생하지 않습니다.상한 8시간 기준으로만 산정하기 때문에 14시간이어서 주휴수당 미발생입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.11월 9일까지만 근무하셔도 됩니다.중도 퇴사 시 현재 남은 연차만 수당으로 받을 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.