답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.부당해고 시점부터 복직시까지 임금을 받게 됩니다.화해할 경우 인사기록은 "퇴직"으로 하며 사유는 보통 화해조서에 따라 해고나 권고사직이 되겠죠답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.산정 방식을 문의하셔도 상관 없습니다.3,000만원 연봉 중 월급 250만원 전부 통상임금이라는 가정 하에250만원 / 209시간 * 8시간 * 잔여 연차 일수로 산정하시면 됩니다.5인 미만 사업장이더라도 연차휴가를 적용하고 미사용 시 수당 지급한다는 사규, 근로계약서 등이 있다면노동청에 진정 통해 받으실 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.나중에 각 보험에 따른 혜택을 받을 수 없게 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.공휴일 근무했으므로 1.5개를 받게 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.최저임금법에 따라 공익위원, 근로자위원, 사용자위원으로 구성된 최저임금위원회에서 심의하여 의결안 심의안에 대해고용노동부장관이 최종 결정하게 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.계약 연장을 근로자가 스스로 거절하여 실업 상태가 된 경우라면 실업급여 대상이 되지 않습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.폐업 또는 휴업증명원 제출되지 않으면 어려울 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고용보험 가입기간 180일 이상이고계약만료로 퇴사한다면 가능할 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로감독관 사건이 많아서 늦어지는 것으로 보이네요.이건 꾸준히 연락하면서 재촉해야 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 맞습니다. 1년 1개월이 아니고1년 1일만 되어도 연차는 15개가 모두 발생합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.