답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.파견 보내는 회사와는 근로계약파견 받는 회사와는 파견계약이 필요합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1주 15시간 이상 근무하면 주휴수당 받을 수 있고이는 법에서 정한 것이라, 사장님이 주고 말고 정할 수 있는게 아닙니다.반드시 지급해야 하며, 사장님이 지급하지 않겠다고 하면 노동청 가시면 됩니다.근로계약서에 그런 합의가 있어도 무효입니다. (주휴수당 미지급 합의)답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 효력은 없을 것으로 보이며오히려 위약예정 / 강제근로 소지도 있어 보입니다.합리적으로 근로자들이 장기근속할 수 있는 긍정적인 유도방안을 두시는게 어떨까 싶습니다.애초에 제도를 "너 나가면 이런 식으로 벌 받는다"가 아니고"오래 다니면 이런 혜택들을 드립니다" 쪽으로 방향을 바꾸시며주변에 편의점에서 장기근속하는 알바들이 있는 곳은 어떤 점에서 다른지도 케이스 스터디해보시는 것도 좋을 것 같네요.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.결국 최종 3개월 분 급여로 퇴직금 산정하기 때문에퇴직 전에 야근을 바싹 하라는 의미입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 받을 수 있는게 아니며단순히 금융기관에서 보내는 메일로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.손해배상에 대하여는 변호사 상담 이용 바랍니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고용보험 가입기간도 180일 이상이고비자발적 퇴사라면 가능할 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.프리랜서는 퇴직금 적용 대상은 아닙니다.단, 근로자성 판단에 따라 프리랜서 기간도 근로자성 인정될 수 있다면프리랜서 기간 포함하여 최종 퇴직 이전 3개월 급여 기준으로 퇴직금 산정합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사에서 수리만 해주면 가능합니다..답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 다만, 한 친구는 3개월, 다른 친구는 6개월을 적용한 합리적인 이유는 있어야겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.