안녕하세요. 김지수 노무사입니다.아시다시피, 이건 주관적인 판단의 영역이라 전부 추측에 불과하며여기서 해고가 100%로 나오더라도 실제 판정은 또 다를 수 있음을 양지하여 주시기 바랍니다.개인적으로는 해당 직원에게 다른 감경 사유가 없는 한감봉 ~ 정직 정도가 적정할 듯 합니다.다만, 수습기간이라거나 입사 초기 등 행태를 더욱 악하게 볼 소지가 있다면야해고도 가능할 수 있지만, 개인적으로는 조금 무리가 있다고 보여집니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.