답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.월급액은 알아야 퇴직금 산정이 가능할 듯 합니다.대략 월급의 2개월 분 받는다 생각하시면 될 것 같네요답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 직장 내 성희롱 소지 높아 보입니다.2. 성희롱에 성별은 문제되지 않습니다.3. 항상 성희롱 행위자 측에서 분쟁 시에 그렇게 주장하기 때문에조사관은 그런 건덕지조차 주지 말자는 조언으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 월의 근무일이나 근무시간과 상관없이 일정액을 지급했다면 월급제입니다.주휴수당 포함 22년도에는 835,804원23년도에는 877,776원 이상을 받아야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.찬반투표를 거쳐 쟁의행위 돌입 여부를 결정할 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그런 경우엔 딱히 문제 없을 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주휴수당 미지급 시 임금체불로 처벌될 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 네 가능합니다.2. 그럼 최저임금으로 합니다.3. 간접 추정 자료도 없으면 불가합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 실무적으로 차이 없습니다.2. 공정한 평가기준과 실제 평가를 했고, 개선기회도 주었으나 개선이 되지 않았다는 자료들이 필요하겠습니다.3. 그건 직무에 따라 다를 수 있으므로 구체적 노무사 상담 필요해 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.초과 수당 미지급 시에는 관할 노동청에 임금체불 진정 제기 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로의 대가로 받은 수당이면 퇴직금 산정 시 포함됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.