답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.5인 미만 사업장은 2,340,738원이고5인 이상은 2,512,166원입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.3번으로 계산하는게 맞습니다.2주 단위 탄력적 근로시간제 하에서는 하루 8시간 법정 근로시간 초과하여 근무가 가능하므로하루 24시간도 가능은 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴사야 근로자 마음이니 그냥 안 내면 그만입니다만만약에 이후 실업급여 신청하는 배경이라면 내는게 낫습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법상 금품청산 규정에 따라 퇴직 후 14일 이내에퇴직금과 기타 금품 지급되어야 하므로 미지급 시에는임금체불 진정 제기 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.세무적인 질문이라 세무사 상담이 적절하나경험상 평소에 많이 떼면 연말정산 때 돌려받습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.권고사직은 거부하면 됩니다.그런데 거기에 해고를 하면 부당한 처분이 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.노동청에 임금체불로 진정 제기 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.공상의 경우에는 회사 임의이기 때문에퇴사도 협의하면 그대로 받을 수 있습니다.산재 신청 시에는 추후 요양급여 내지 휴업급여 시에 공제되어 지급될 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.관련 법령에 따라 2년 이하 징역 또는 2천만원 이하 벌금에 처해질 수 있습니다.제110조(벌칙) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처한다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.취할 수 있는 조치는 없습니다.인사권은 회사에 있고, 현재 업무에 맞지 않는다고 하여 반드시 업무를 바꿔주라는 법은 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.