답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.임금채권 소멸시효 3년이므로3개월 못 받은 부분은 전부 받을 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법 제57조에 따라 근로자대표 서면합의한 경우보상휴가로 부여할 수 있습니다.제57조(보상 휴가제) 사용자는 근로자대표와의 서면 합의에 따라 제51조의3, 제52조제2항제2호 및 제56조에 따른 연장근로ㆍ야간근로 및 휴일근로 등에 대하여 임금을 지급하는 것을 갈음하여 휴가를 줄 수 있다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.업무와의 인과성이 있고 3일 이상 치료를 요하는 경우라면 가능할 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.맞습니다. 불가합니다.특별한 사유가 있어야만 가능합니다.아래 내용 참고 바랍니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그냥 5/2에 퇴사하시면 됩니다.회사에서 일방적으로 출근 막고 퇴사시키면부당해고로 구제신청 제기하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.무기직은 보통 기간제에서 정규직으로 전환된 케이스이고정규직은 고용보장된 직원을 말하는데보통 첫 입사를 정규직으로 하냐, 아니면 기간제로 있다가 근로계약기간의 정함이 없는 근로자로 전환되었냐 차이입니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금은 실제 근무한 기간에 대해서 받게 되므로근로계약서 작성 여부와 무관합니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.법으로 그렇게 정해진 바는 없습니다.따라서 사규에 그런 내용 없다면 반드시 인사위 거칠 필요는 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.보통 그런 경우 3월 급여는 3월 25일에 지급됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근무시간에 휴게시간이 제외됩니다.그럼 하루 6시간을 근무한다고 하면, 주 24시간 근무하므로주휴수당은 4.8시간 발생합니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.