답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.겸직을 하면 안 된다는 법은 없습니다.다만, 사규에 겸직을 금지하고 있다면사전에 협의하시는 것이 좋겠습니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.현행 병역법상 예비군 훈련이나 민방위 훈련은 유급처리하도록 되어 있지만신검은 유급처리에 관한 법령이 없으므로 회사에서 따로 공가를 제공하지 않으면 연차 사용이 불가피하겠습니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.국민연금은 이후 연금식으로 수령하여 노후대비가 가능하고고용보험은 실업 시에 실업급여 수급 자격이 되며건강보험은 병원 방문 시에 건강보험 혜택이 가능합니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.수급자격자 본인의 결혼 및 사회통념상 타당하다고 인정되는 일수의 신혼여행(10일 이내인 경우에만 인정)이기 때문에10일 초과라면 어려워 보입니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로시간이나 휴게시간 없이 금액 산정이 적절한지는 답변드릴 수가 없습니다.각 급여항목에 대한 계산 방법도 기재되어야 하겠습니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그런 경우에는회사가 주장하는 바와 같이, 질문자 분에 연차를 부여할 수 없다는불가피한 사정(가령, 다른 인력 대체가 불가하다거나, 대체 인력을 구하는데 채용이 되지 않는 경우 등)을 판단할 것으로 보입니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.하루 10시간씩 근무하더라도 상한은 주휴 8시간이기 때문에주휴수당은 8시간치가 지급됩니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서 없더라도 당시 근무한 것이 증빙되는문자, 카톡, 급여 이체 내역 등이 있다면 가능하나근로기준법상 임금채권 소멸시효 3년이라 도과되었다면 청구는 어려워 보입니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1/ 급여계산을 어떻게 해야하나요? > 하루 8시간 근무로 한달치, 하루 7시간 근무로 한달치를 해서각각 31분의 1, 31분의 30으로 더하시면 됩니다.2/ 7시간근로/1시간휴게시간 - 월급이지만 시급9700원으로 계산된금액으로 월급이 나간다고하면...1일 결근했을때는 어떻게 계산되어야 하나요? > 월급제라면, 하루치 급여와 하루치 주휴수당이 공제되겠습니다.3/ 2일 결근했을때는 어떻게 해야하나요? > 이틀 결근이라면, 이틀치 급여와 하루치 주휴수당입니다.(같은 주일 경우)4/ 1시간빠졌을때는 전체월급에서 시급 9700원만 빼면 되나요?? > 네 1시간 조퇴나 1시간 지각은 시급 빼시면 됩니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.실업급여 신청 기한은 정해져 있지 않으나이직일로부터 1년까지 받을 수 있으므로, 그 전에 신청해야겠습니다.