답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.성과급 비율은 해당 사업의 신규 사업자 여부근로자의 직무내용경영자의 성과지향 인사관리에 대한 비중 정도등등에 따라 다릅니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.둘 중 어느 하나에 걸리면 안 되므로결국 15시간 미만이면서 150만원 미만이어야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1년 미만은 11개, 만 1년 1일 되면 15개, 만 2년 1일 되면 15개입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자의 날 외에는 공휴일이기 때문에 공무원도 쉴 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.육아휴직 중 근무활동은 육아휴직 급여 지급에 제한이 될 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.인턴도 근로자로서 근로자의 날에 쉬실 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법 적용 사업장이라면 근로자의 날 휴무가 적용됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 모두 1.5배로 보상휴가를 부여하여야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.불이익 변경인 경우 근로자 동의일반 변경이 경우 근로자 의견 청취하시면 되고사업장 관할 노동청에 변경 신고하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.만약 3개월이라고 한다면1/31 ~ 2/293/1 ~ 3/314/1 ~ 4/30 입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.