답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약의 경우 보통 마지막 조 쯤에 통상 며칠 전에 사직 의사를 통보하라는 문구가 있으며없는 경우에는 민법에 따라 한달 전에 통보하시면 됩니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.결국 육아휴직의 정당한 사용을사업주가 정당한 이유 없이 거부한 경우이기 때문에이 때에는 사업장 관할 노동청에 진정 제기하셔야 하겠습니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.2025년도 기준 시간당 10,030원이 됩니다.최저임금이 무조건 오른다고 경제에 좋다고 보기는 무리가 있습니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.아무래도 해당 지역의 인재 풀의 여러 역량, 자격사항 등에 차이가 있을 수 있고거주비용이나 물가 등을 감안하여 임금값은 다를 수 있습니다.해당 지역의 주요 사업 업종이 다를 수도 있구요

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.노무사를 선임하셔서 사업장 관할 노동청에 휴일근로수당 등 미지급으로임금체불 신고하셔야 하겠습니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.특정 요일 연차 사용할 수 있는 것은근로기준법 제62조에 따라 연차유급휴가 사용대체 합의가 있는 경우 적법하겠습니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 근무 방식으로 격주로 주 며칠을 근무하는지가 누락되어 있습니다.주 5일 기준으로 산정하였을 때에는상시근로자 5인 미만 사업장 기준으로3,168,269원 산출됩니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직하고 나면 급여 담당자가 연락을 해서IRP 계좌를 보내달라고 합니다.그럼 기존 DC/DB 계좌의 금액 내지 상품을 IRP 계좌로 이전하여 줍니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.소정근로일이 주 6일이 된 것이기 때문에이때에는 주 6일 모두 근로를 해야 합니다.감사합니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.결국 계약종료일 이후에도 계속 근무하였다면, 사실상 계약이 연장 내지 갱신되었다 보아야 하기 때문에현 상황에서 퇴직하면 자진퇴사가 됩니다.