답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.중간에 무급휴가 등이 있었다 하더라도입사일 기준으로 연차를 받는다면2024.02.07에 연차를 받는게 맞으며, 한달 무급휴가 있다 하더라도연차는 15개 모두 발생합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장이라면입사 후 1년까지는 매월 개근에 따라 연차 1개입사 만 1년부터는 연간 15개의 연차를 받으실 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.부동산임대 관련하여 별도 직원을 두지 않는다면 가능은 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 세무에 관련된 건 세무사 상담 이용 바랍니다.2. 사업주는 4대보험 가입 의무가 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 손경현 노무사입니다.찾아줘 노무사, 크몽 등 통해 찾으시는 것이 바람직할 듯 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1개월 이상 상용직으로 채용되는 경우라면이후 계약종료에 따른 실업급여 수급 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차유급휴가는 상시근로자 5인 이상일 때에만 받을 수 있기 때문에그 기간 합산하여 연차 발생 여부를 따져봐야 하며수습기간도 퇴직금 산정 시 근속기간에 포함됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자 동의 없이 급여를 차감 또는 삭감하여 지급한 경우사업장 관할 노동청에 임금체불 등 진정 제기 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여적정범위를 넘어 근로자에게 정신적, 신체적 고통을 준 경우를 말합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.직원의 퇴사 번복은, 사직서 수리된 이상꼭 받아주어야 할 의무는 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.