답변 내역

아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.우선, 형사는 재판에서의 승패라는 개념이 없습니다. 고소를 당한 자가 처벌되거나 되지 않을 뿐입니다. 따라서 무혐의처분이 나온다고 하여 벌금을 물지 않으며, 무고죄 고소를 받을 수는 있겠으나, 방어가능할 가능성이 높습니다.질문자님 측의 고소의 요지는 4대보험 가입을 사업주가 고의로 하지 않았다는 것이고, 상대방측 방어논리는 과실이었을 뿐 고의가 아니었다는 취지입니다.수사관의 태도로 보아 수사관은 이미 심중에 상대방 측의 손을 들어주고 있는 모양새입니다. 이 경우, 질문자님 측에서 고의였다는 사정에 대한 자료를 제출하는 것이 좋습니다.

아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.실형이 선고된 상태라면 죄질이 중하다는 판단을 이미 한번 받은 상태입니다. 양형자료를 통해 다툼을 잘하면 집행유예 가능성이 있겠습니다.

아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.근로기준법제60조(연차 유급휴가) ⑤ 사용자는 제1항부터 제4항까지의 규정에 따른 휴가를 근로자가 청구한 시기에 주어야 하고, 그 기간에 대하여는 취업규칙 등에서 정하는 통상임금 또는 평균임금을 지급하여야 한다. 다만, 근로자가 청구한 시기에 휴가를 주는 것이 사업 운영에 막대한 지장이 있는 경우에는 그 시기를 변경할 수 있다.사업주는 근로자가 청구한 시기에 연차를 주는 것이 사업운영에 막대한 지장이 있으면, 그 시기의 변경을 할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.네. 지급명령신청절차를 진행하셔야 하겠습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.20만원 이상, 3개월 이상 할부거래에 대해 할부 계약의 해지 또는 물품·서비스 등이 계약 내용대로 이행되지 않은 경우 잔여 할부금 납부를 거절할 수 있는 할부항변권을 행사하여 방어를 하면 되겠습니다.

아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.기술직 노동공을 어떤 식으로 지원하는 용역업체를 설립하고자 하는지에 따라 해당 사항을 규율하는 법령이 다르고, 대표에게 요구되는 것인지 여부도 다릅니다.

아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.기재된 내용자체는 가능성이 있는 사실이지만, 아무런 근거없이 말로만 하는 것을 그대로 받아들여서는 안됩니다. 질문자님이 채무자와 친분이 있고, 더 기다려줄수 있다는 등의 사정이 있다면 모르겠으나, 돈을 받는 것이 목적이라면 관련 서류를 달라고 요청하여 확인하셔야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.튜닝에 관하여는 "자동차 튜닝에 관한 규정"을 통해 규율을 하고 있으며, 일정 수준을 넘어서는 범위의 튜닝만 불법입니다.

아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.공증서류를 작성하면 채무자가 채무를 불이행하는 경우, 채무자의 재산에 대한 압류 등 강제집행을 통해 변제를 받을 수 있습니다.

아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.다른 직장에 이직을 하여 4대보험을 등록하는 부분때문에 걱정되시는 부분이라면 해당 직장에서 4대보험을 가입하여도 이후 이전 회사에서 퇴사일자에 맞춰 상실신고를 하는 경우 불이익이 없으니 참고해주시기 바랍니다.다만, 기록이 남아 있는 것이 불편하여 직접 상실시키고자 하는 경우, 즉 사업장에서 상실신고 요청을 하였으나 계속 해주지 않을 경우 확인청구라는 제도가 있습니다. 이를 진행하시면 되며, 절차는 다음과 같습니다.① 관할 근로복지공단 콜센터(1588-0075)와 1차적으로 상담을 하고, ② <고용보험 피보험자격 확인 청구서>에 피보험자격의 확인을 입증할 수 있는 증빙자료를 첨부하여, ③ 사업장 소재지 관할 고용센터에 직접 방문하거나 온라인(고용보험EDI)으로 제출하면 됩니다.