답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 상담 지식답변자 김성훈 변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다아래 내용은 문의내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 달라질 수 있습니다.질문자님에게 산모수첩을 내놓으라고 하는 행위가 폭행, 협박과 결부되어 있다면 강요죄 성립가능성이 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 상담 지식답변자 김성훈 변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다아래 내용은 문의내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 달라질 수 있습니다.내용증명서에 계약내용 및 상대방이 지급할 금원이 얼마인지, 언제까지 기다려줄수 있는지 기재하시고, 해당 기간이 도과해도 미지급되면 민사소송절차를 진행할 수 있다는 점을 기재하셔야 하겠습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 상담 지식답변자 김성훈 변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다아래 내용은 문의내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 달라질 수 있습니다.1. 질문자님이 양도를 해야 한다는 것이 다른 임차인을 구해달라는 취지라면, 이러한 의무가 있다고 보기 어렵습니다.2. 질문자님의 주장취지는 계약금은 5만원이고, 나머지 15만원은 사실상 중도금 명목으로 지급한 것이기 때문에 계약금만 포기하겠다는 것이 됩니다. 그러나 중도금을 지급하면 더는 계약해제를 할 수 없기 때문에 이러한 주장은 해제가 불가능해지는 것이 되며, 계약금이 과도하다는 정도로 주장해보시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 상담 지식답변자 김성훈 변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다아래 내용은 문의내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 달라질 수 있습니다.민사로 약정금에 대한 지급청구소송을 진행하셔야 합니다(이러한 문제 때문에 보통 합의금은 분납으로 받지 말라고 권하고 있습니다).

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 상담 지식답변자 김성훈 변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다아래 내용은 문의내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 달라질 수 있습니다.무조건 3년마다 한시적 운영을 한다고 정해진 것이 아니기 때문에 내년에 다시 시행될지 여부는 현재로서는 명확하다고 볼 수 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 상담 지식답변자 김성훈 변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다아래 내용은 문의내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 달라질 수 있습니다.부동산소유권 이전등기 등에 관한 특별조치법은 시행일인 2020. 8. 5.부터 2년간만 한시적으로 효력을 가져었기 때문에 현재는 시행되고 있지 않습니다.내년에 할지 여부에 대하여 국회에서 명확한 답변을 내놓은 것이 없기 때문에 현재로서는 가능성이 낮다고 볼 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 상담 지식답변자 김성훈 변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다아래 내용은 문의내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 달라질 수 있습니다.질문자님이 별도 증명하기 어렵다면 수리비용을 부담해야 할 가능성이 높습니다. 질문자님이 책임을 면하려면 다른집의 작업으로 인한 것이라는 점을 입증해내야 하는바, 기재된 내용만으로는 심증에 불과한 상황으로 보입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 상담 지식답변자 김성훈 변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다아래 내용은 문의내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 달라질 수 있습니다.별도 특약을 규정한 경우가 아닌한 승소판결이 선고되면 지급의무가 발생한다고 할 것입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 상담 지식답변자 김성훈 변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다아래 내용은 문의내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 달라질 수 있습니다.불륜을 막기 위한 취지에 비추어 좋은 생각일수 있겠으나, 기본적으로 징벌적 손해배상제도 자체를 거의 인정하지 않고 있는 상황에서는 현실성이 없는 대안으로 보입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 상담 지식답변자 김성훈 변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다아래 내용은 문의내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 달라질 수 있습니다.업무상의 과실로 손해가 발생했다면 추후 손해배상책임을 부담할 여지가 있습니다. 질문자님은 퇴사후 급여는 일단 받으시고, 추후 손해배상청구가 들어오면 해당 내용을 토대로 과실없음이나 감액을 주장하셔야 하겠습니다.