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답변 내역

산재 종결 후 mri촬영 가능할까요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.산재로 승인받아 요양이 완료된 이후에 해당 상병에 대한 것이라면 재요양을 신청하시는 방법이 있습니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 산업재해
25.06.04
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급여 익월 30일 지급 문제가 없나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.근로계약서상 임금산정기간 및 임금지급일을 구체적으로 살펴보셔야 하며 그에 따른 것이라면 특별한 문제가 발생하지 않습니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.04
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개인 시차쓰고 시간외 근로 가능한가요??
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.연차휴가를 쓰는 것은 근로자의 자유입니다. 다만 연장근로는 당사자의 동의가 필요하며 승인되지 않은 연장근로는 인정이 되지 않을 수 있습니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.04
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실업 급여 심사는 대략 어느정도나 시간이 걸리나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.지역 관할 고용센터의 상황에 따라 유동적일 것입니다. 실업급여를 신청하는 센터에 일정을 질의하는 것이 정확할 것입니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.04
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카페인데 시간제 근로자 (주 20시간이상) 1년이상 근무시 퇴직금 지급해야하나요??
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.1주 15시간 이상이고 1년 이상 재직하고 퇴직하였다면 퇴직금 지급의무가 발생합니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.04
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육아휴직 사후 지급금 및 복직관련 문의
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.육아휴직 급여 중 시행되던 사후지급금은 2025년부터 적용되지 않습니다.육아휴직 이후 복직자에게 불이익을 주는 것은 안되지만 근로자가 의사를 가지고 퇴직하는 것에 별도의 제재는 없습니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.04
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택배사의 개인 사업자들은 공식적인 휴무가 없어도 문제가 없나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.근로기준법상 근로자라면 장시간 근로는 제한됩니다. 다만 개인사업자에 대하여 별도로 규제되는 내용은 노동법상 존재하지 않습니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.04
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실업급여 전직장 이직확인서 필요한가요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.실업급여는 18개월 기간 동안 복수의 사업장에서 일한 기간을 모두 포함합니다. 또한 이직확인서는 최종 사업장에서만 발급받으면 됩니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.04
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해고예고수당 산정할때 귀속기간 확인요청드려여
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.해고예고수당은 근로자의 통상임금에 소정근로시간을 곱하고 30일분을 지급하면 됩니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.04
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실업급여 받고 조기취업을 했는데 회사가 폐업을 할 경우 어떻게되나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.조기재취업수당은 복수의 사업장에서 취업한 기간을 포함하기에 단절없이 다른 사업장에 취업하면 조기재취업수당은 가능합니다. 궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.04
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