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근로계약서도 안쓰고 문자로 해고통보 받앗어요
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.2일 분 임금을 미지급하였다면 노동청에 임금체불로 진정 및 고소가 가능합니다. 다만 근로관계 종료 이후 14일 이내에 임금이 지급되면 법 위반은 아니므로 14일 이후라도 미지급이라면 노동청 진정 및 고소를 하시길 제안드립니다.근로계약서가 없다면 사용자와 소통했던 내용, 실제 일한 것에 대한 증빙, 근로시간 등을 증빙할 수 있는 자료가 필요해 보입니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
25.06.02
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실업급여 신청문의 하는데 이직확인신고서 ?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.법상 회사에 이직확인서를 요구하면 회사는 반드시 발급하여야 합니다. 발급은 직접 회사가 고용센터에 송신하거나 질문자님께 송신합니다. 만일 회사와 연락이 어렵다면 관할 고용센터에 연락이 어렵다는 사정을 전하고 직권으로 발급받도록 요청을 할 수 있습니다. 이직확인서는 실업급여 수급을 위한 필수 서류입니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.02
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계약직 기간 만료 전 퇴사 연차개수 계산
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.1년 미만의 경우에는 1달 개근 시 그 다음월에 1일 연차휴가가 발생합니다.이에 원칙상 입사일 기준으로 4/17, 5/17, 6/17 에 1일씩 연차휴가가 발생하는 것으로 보입니다.6/13에 퇴직한다면 마지막 1일은 발생이 어려울 것으로 판단됩니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.02
5.0
1명 평가
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실업급여 관련 피보험단위 182일 넘는데
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.실업급여는 피보험단위기간이 180일을 넘는지, 비자발적인 사유로 퇴직하였는지를 확인하여 수급여부가 판단됩니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.02
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편의점 휴게시간 미지급 어떻게 증빙할 수 있을까요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.근로계약서를 확인해보시길 제안드리며, 휴게시간이 없었다는 점은 별도로 독립된 휴게공간이 없었다는 점, 손님이 없을 때 수행한 업무 및 대기해야 한 사정, 사용자의 업무지시관련 증빙 등을 확보하셔서 노동청에 진정 및 고소가 가능합니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.02
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일당을 다 못받았을 때 이자도 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.팀장이 임금을 미지급하는 건에 대하여 사용자에게 직접 질의를 해보고 조치를 취해줄 것을 요구해보길 제안드립니다. 미지급시 신고가 가능하며 임금에 대하여는 노동청 진정 및 고소가 가능하나 이자에 대하여는 민사소송으로 진행하여야 합니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
25.06.02
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미사용 연차수당 계산시 문의드려요!!
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.연차수당은 소정근로시간을 기준으로 계산하기에 1일 소정근로시간 8시간으로 계산됩니다. 8시간이 초과되더라도 8시간입니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.02
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퇴사 후 전 직장에서 4대보험 상실신고
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.전 직장에서 상실신고 처리를 했다면 새로 이직하는 회사에서 가입하는 것은 특별한 문제는 없을 것입니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 산업재해
25.06.02
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실업급여 이직일 이전 18개월내 180일 이상 조건이 그 기간안에서만 일수를 계산하는건가요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.18개월 기간 동안의 피보험단위기간을 계산해서 실업급여를 지급하게 됩니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.02
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이게 잘못된거고 돌려주는건 정상적인게 맞는건가요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.계속적으로 말이 바뀌는 상황으로 보입니다. 일단 근로계약서에 임금 지급일, 세금공제에 대한 내용을 명확하게 명시할 것을 요구하고 근로조건을 명확히 정하는 것이 우선일 것으로 보입니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.02
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