답변 내역
- 공무직 근로자 전환 관련하여 질문드립니다?안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.계약직의 경우 2년을 초과할 수 없고 2년을 초과한다면 기간의 정함이 없는 근로자로 전환이 되어야 합니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.고용·노동 / 근로계약25.06.0400
- 저는 23년부터 약 2년간 회사에서 근무한 근로자입니다.안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.구체적인 질의사항을 알 수 없어 답변은 제한됩니다. 급여의 경우에는 임금항목 및 근로계약서를 살펴보고 계산이 맞는지 확인해보시길 제안드리며 퇴직금은 고용노동부의 퇴직금 계산기를 통해 계산을 해볼 수 있습니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.고용·노동 / 임금·급여25.06.0400
- 임금체불 출석시 준비물에 대해 여쭙습니다.안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.지참하는 증빙자료들은 출력해서 가는 것을 제안드립니다. 도장을 지참하시는 것이 좋습니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.고용·노동 / 임금체불25.06.0400
- 제가 퇴사한다고 말한 후에 갑자기 내일 퇴사 권고하는데안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.사전에 협의된 퇴직 날짜가 있음에도 그보다 일찍 퇴직하라고 하는 것은 실질적으로 해고에 해당할 수 있습니다. 궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.고용·노동 / 근로계약25.06.0400
- 회사 대표가 도주했을 때 퇴사처리 방법은?안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.고용보험 상실신고를 의미하는 것이라면 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 해보시는 방법이 있습니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.고용·노동 / 구조조정25.06.0400
- 동미참 예비군 단기계약 일급제 무급휴가안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.예비군법 제10조(직장 보장) 다른 사람을 사용하는 자는 그가 고용한 사람이 예비군대원으로 동원되거나 훈련을 받을 때에는 그 기간을 휴무로 처리하거나 그 동원이나 훈련을 이유로 불리한 처우를 하여서는 아니 된다.예비군 훈련을 받아야 되는 경우 근로시간에 대한 임금은 유급으로 처리되어야 하며 계약직이라 하여 별도로 불리하게 처우할 수 없습니다. 궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.06.0400
- 퇴직금 산정시 일 평균급여 및 기간별일수 계산 궁금한점?안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.평균임금은 3개월 기간 중 받은 총임금으로 계산하기에 기간은 달라질 수 있습니다. 계산의 방식은 맞으며 고용노동부의 퇴직금 계산기를 이용하면 편리합니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.고용·노동 / 임금·급여25.06.045.01명 평가00
- 퇴직 앞두고 월차 사용 가능한지 알려주세요안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.연차는 1달 개근 시 그 다음월에 사용할 수 있습니다. 5월 개근하였다면 6월에 1일 사용이 가능합니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.06.045.01명 평가10
- 마음에 쏙!100
- 근로 계약 만료는 그만 둔다고 하고 계약 수정 후 인정되나요?안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.당사자 간에 다툼이 없다면 근로계약의 기간 만료로 퇴직한다면 실업급여 수급 사유입니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.고용·노동 / 근로계약25.06.0400
- 실업급여에 관련한 문의를 드립니다.안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.실업급여를 수급한다고 하여 본인 외에 건강보험가입자에게 별도의 연락은 없을 것으로 생각합니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.고용·노동 / 해고·징계25.06.0400