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답변 내역

2개월 수습기간후 정규직 해고당하면 법률적으로 어떻게 조치해야하나요
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.해고는 근로기준법 23조에 따라 정당한 이유가 존재하여야 하고 정당한 이유가 없다면 효력이 부정됩니다.또한 해고는 30일 이전에 통보하여야 하고 이를 준수하지 않은 경우 해고예고수당이 지급되어야 합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.30
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4대보험 상실신고 근로자가 직접할수있나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.상실신고 기간이 존재하고 상실신고는 회사가 합니다. 만일 4대 보험 상실을 안하는 경우에는 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하여 상실처리를 요청할 수 있습니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.30
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주휴수당 미지급 신고 하려는데 필요 서류 뭐가있을까요
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.기본적인 서류로는 근로계약서, 임금명세서, 임금수령내역이 필요하며 주휴수당 발생을 입증할 근무기록, 미지급 주휴수당의 계산을 하여 노동청에 신고가 가능합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.30
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편의점 야간 알바 휴게시간 미지급 궁금증
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.근로기준법에 따라 8시간 이상 근로시 1시간 휴게시간은 반드시 근로시간 내에 부여되어야 합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.30
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중간입사 급여관하여 질문합니다!!
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.각 직장의 임금명세서 및 근로계약서 등 기본 자료가 있어야 정확한 원인을 파악할 수 있을 것입니다.단순히 차이점을 밝히긴 어려운 점 양해바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.30
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밀린 업무를 끝내지 못하고 퇴사할 경우
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.인수인계는 근로자의 법상 의무사항은 아니므로 이를 못한 사정에 따라 무급으로 인수인계를 지시한다면 임금체불 대상이 될 수 있습니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.30
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친구와 같이 부업으로 돈을 모아 사업을 진행하자는데 계약서
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.계약서상에 각 당사자의 이해관계를 정한 내용을 명확히 명시할 것을 권하며 민사영역은 변호사 상담을 통해 계약서 작성을 진행하는 것을 제안합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.30
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다른타임분이 알바 대타를 해줬는데 소득세 신고를 제 명의로 하고 제가 회사에게 돈을 받아서 대타에게 주는게 맞나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.근로기준법상 근로자라면 근로계약서 및 4대 보험 가입을 요구할 것을 권합니다.또한 근무에 따라 개별 근로자에게 임금을 직접지급해야 적법합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.30
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얼마전에 노동청에신고하고 왔었는데
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.단순한 사실관계로 유불리를 판단드릴 수는 없으며, 각 당사자들의 법 위반 혐의에 대한 관계기관에서 각 혐의에 대한 판단을 할 것입니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.30
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출산 휴가 안 쓰고 육아휴직만 쓸 수 있나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.5인 미만 사업장이어도 출산휴가는 법으로 보장되는 것이기에 이를 거부하거나 출산휴가 사용을 이유로 해고하는 것은 불법입니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.30
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