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답변 내역

산재보험 신청 후 승인까지 기간이 어느정도 일까요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.업무상 사고는 상대적으로 빠르게 승인, 불승인이 결정되나 업무상 질병의 경우에는 상병에 따라, 근로복지공단 각 지사의 업무 처리 속도에 따라 처리기간은 광범위하여 대략적으로라도 소요되는 기간을 안내드리기는 어려운 점 양해바랍니다. 다만 산재 신청 절차가 3-6개월 정도 소요되는 것이 긴 기간은 아닙니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 산업재해
25.09.15
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해고 통지서 해고 사유 문의드립니다!
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.단지 기재하는 해고사유만으로 해고가 정당한지 부당한지 판단하기는 어렵고 종합적인 사정에 비추어 근로기준법 제23조에 따라 정당한 이유가 있는 해고인지를 판단할 수 있습니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.09.15
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회사에서 권고사직을 할 경우에 …??
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.권고사직은 근로자가 거부할 수 있으며 거부한다고 하여 근로관계 종료를 통보하면 해고입니다.해고는 정당한 이유가 존재해야 하며 그 정당성을 노동위원회에서 다툴 수 있습니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 구조조정
25.09.15
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육아 휴직관련 알려주세요 궁금합니다
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.육아휴직 후 회사는 반드시 복직시켜야 하며 기존의 업무와 동일 또는 유사한 직무로 복귀를 시켜야 합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.15
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일주일 일하고 못견디고 퇴사했는데요.
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.근로자는 퇴직의 자유가 있으며 이미 제공한 근로에 대한 대가인 임금은 지급받을 권리가 있습니다.다만 근로계약서가 없으니 근로관계 성립, 근로조건(임금 등)에 대한 입증은 필요할 수 있습니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.15
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아르바이트를 하다가 사기를 당했어요.
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.구체적 사실관계를 알 수 없으나, 근로자에 대한 손해배상 청구는 현실적으로 어렵습니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.09.15
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실업급여 적용 기준이 궁금합니다 알려주세요
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.임금체불로 자발적 퇴직한 경우 실업급여 요건에 해당합니다. 임금체불이 2개월 이상인 경우를 말합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.15
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회사에서 보직변경 명령했을때 직무변경하지않고 퇴사하면
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.자발적으로 퇴직한 경우라면 실업급여 수급은 어렵습니다. 다만 예외적인 경우에 가능한데 예컨대, 사업장 거리가 왕복 3시간 이상 걸리는 곳으로 발령을 받는 경우 등이 있습니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 구조조정
25.09.15
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수습기간에 해고하면 해고통지서 전달이 꼭 의무일까요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.수습기간이더라도 해고는 정당한 이유가 있어야 합니다.해고는 서면으로 통지하여야 효력이 있으니 서면으로 교부하는 것이 적법합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.09.15
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신입생 연차관련 궁금합니다 알려주세요
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.1년 미만자의 경우 1월 개근 시 익월에 1일 발생하여 1년 전까지 총11일 발생합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.09.15
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