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육아단축조건 입사시 연차갯수계산 질문이요
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.1년 미만이라면 1년에 총 11일 발생할텐데 육아단축으로 총 66시간을 사용하실 수 있습니다.회사에서 8.25일이라고 하는 것은 66시간을 통상근로자 소정근로시간인 8시간으로 나누어서 일수로 계산한 것으로 예상됩니다.다만 소정근로시간이 6시간이기에 연차 1일 사용은 6시간 사용일 것이어서 회사의 답변은 적절하지 않아 보입니다. 해당 부분에 대하여 회사에 명확히 질의하시길 권해드립니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.17
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국민연금 납부재개월납부희망 여부 선택 기준
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.납부재개일이 1일이면 희망으로 표시를 하면 되나 초일이 아니라면 희망과 미희망 중에 선택하시면 될 문제이며 이는 당사자와 의논하여 처리하면 될 것입니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.17
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알바가 확정이 되었는데 궁금한 것이 있습니다.
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.채용이 확정되었는데 근로제공에 거부를 당하신다면 실질적으로 해고에 해당할 수 있고 해고에 대한 정당성을 다투실 수 있습니다. 다만 해당 사안에 구제신청을 하더라도 재직기간이 짧아 구체적인 실익을 따져보셔야 할 것 같습니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.17
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해고를 당했습니다, 챙겨서 나와야 할 것들 알려주세요
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.추가로 실업급여 수급을 원하신다면 회사에 이직확인서를 요청해서 발급받으시길 권해드립니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.07.17
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알바비 150정도 벌고잇는데 4대보험가입하려구요
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.인터넷상에서 노동ok 등에서 4대 보험 계산기가 있으니 간편하게 확인하실 수 있습니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.17
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주휴수당 계산 방법, 발생 안하는게 맞나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.주휴수당은 실근로시간이 아닌 소정근로시간을 기준으로 발생합니다.근로계약서상 기재된 근로시간을 확인하시고 15시간 이상이라면 발생합니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.17
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카페알바, 교육시간 3시간은 공제하고 월급을 받음
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.교육시간도 근로시간에 해당할 수 있으며, 해당 부분에 대하여는 임금체불 사안으로 다퉈볼 여지가 있다고 생각합니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.16
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산재처리로 인한 업장이 입는 악영향이 있을까?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.업무상 사고라면 산재발생 횟수 등에 의해서 산재보험료율이 증가할 수 있습니다. 다만 해당 인상은 공단의 기준 및 규정에 따를 것입니다. 업무상 질병이라면 보험료율에 영향은 미치지 않습니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 산업재해
25.07.16
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일당제 아르바이트 주휴수당 발생 문의입니다.
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.일용직의 경우에는 일일단위로 근로관계가 성립하고 종료하는 것이기에 주휴수당이 발생하지 않습니다.다만 형식이 일용직이고 실질은 계속근로라는 것이 인정된다면 1주 15시간 이상 근로라면 주휴수당이 지급되어야 할 것입니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.16
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직장인 동원 예비군 월급 문제에 관하여
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.예비군훈련의 경우에는 근로시간 내에 해당하는 훈련시간은 유급으로 보장해주어야 합니다.원칙적으로 퇴소 후 근로시간이 남아 있다면 회사로 복귀를 하는 것이겠지만 이동거리 등을 생각하면 사실상 근무가 가능한 시간은 거의 없을 것이기에 공민권행사를 보장하라는 취지에서 의사를 전달해보시길 권해드립니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.16
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