안녕하세요 강경석 전문가입니다.
Q. 토요일 근무에 대해서 궁금해요
안녕하세요. 강경석 노무사입니다.근로기준법 제57조(보상 휴가제) 사용자는 근로자대표와의 서면 합의에 따라 제51조의3, 제52조제2항제2호 및 제56조에 따른 연장근로ㆍ야간근로 및 휴일근로 등에 대하여 임금을 지급하는 것을 갈음하여 휴가를 줄 수 있다.1달에 월차를 1개 주시겠다는 말씀 같은데.. 이건 말이 안되는 것 같습니다.원칙적으로 휴일근무수당으로 해서 4시간*통상시급*1.5의 수당으로 주시는게 맞고휴가를 주시려면 위 조항에 요건에 따라야 합니다. 휴가로 주실때도 물론 1.5배를 한 시간을 반영하여 휴가를 주셔야 합니다.감사합니다.
Q. 입사 후 3개월 인턴기간동안 4대보험 가입여부
안녕하세요. 강경석 노무사입니다.채용하고 계신 인턴이 어떠한 성격인지 정확히 알 수 없으나, 근로자와 프리랜서는 엄연하게 다르기 때문에 문제가 될 것 같습니다.통상적인 근로자로 채용하고 계신다면 4대보험도 가입하시는게 좋을 것 같습니다.감사합니다.
Q. 연봉에 퇴직금을 포함 하였을경우 퇴직금 정산이요
안녕하세요. 강경석 노무사입니다.기본적으로 연봉에 퇴직금이 포함되었다는 것이 잘못된 것입니다.퇴직금은 연봉과 별도로 1년이상 계속 근무시 1년에 30일분의 평균임금 이상을 지급하는 것입니다.질문하신 내용만으로는 자세한 답변이 어려운점 양해 바랍니다.
Q. 퇴직금 정산 일자가 정확히 어떻게 되나요?
안녕하세요. 강경석 노무사입니다.근로기준법 제36조(금품 청산) 사용자는 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우에는 그 지급 사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖의 모든 금품을 지급하여야 한다. 다만, 특별한 사정이 있을 경우에는 당사자 사이의 합의에 의하여 기일을 연장할 수 있다.질문자분께서 동의하지 않으시면 퇴직 후 14일 이내 퇴직금 및 월급을 지급해야 합니다. 노동청 신고도 가능하시고, 금품청산 의무 위반시 3년이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다.감사합니다.
Q. 동일 사업주에게 재고용 조기재취업수당 질문있습니다.
안녕하세요. 강경석 노무사입니다.원칙적으로 이직 당시 사업주에게 재채용된 경우에는 조기재취업수당을 받으실 수 없습니다.자세한 사항은 관할 고용센터에 문의하시는게 가장 정확합니다.감사합니다.