친절하고 명확하게 알려드리는 강경표 노무사입니다.
Q. 근무하던 학원 폐업시 퇴직금 못받나요?
안녕하세요. 강경표 노무사입니다.9월에 근무하는 것과 무관하게 근로기간이 1년 이상이며 주 소정근로시간이 15시간 이상인 경우에는 퇴직금을 지급받으실 수 있습니다. 폐업으로 퇴직금을 지급하지 못하는 경우에는 대지급금 제도를 통해 퇴직금의 일부를 나라로부터 지급받으시고 나머지는 민사를 통해 청구하셔야 할 것입니다.
Q. 무급휴일 지정 관련해서 문의드립니다.
안녕하세요. 강경표 노무사입니다.가능합니다.'월요일~토요일 중 스케줄 표에 따라 1일 휴무' 와 같은 식으로 정해놓으면 됩니다.
Q. 당일해고 당했는데 그때까지 일한 월급 얼마정도 받는건가요?
안녕하세요. 라움인사노무컨설팅의 강경표 노무사입니다.월급제 근로자의 경우에는 퇴사 시 일할계산하여 지급하는게 일반적이며 2,371,284 / 31일 *16일 로 계산하여 지급하는게 일반적이며, 월일수에 관계없이 분모를 30일 또는 31일로 계산하여 지급하는 경우도 있으니 본 답변은 참고로만 활용하시기 바랍니다.추가적으로 해고로 퇴직한 경우에는 3개월 이상 근무하신 경우에는 해고예고수당도 지급받아야 합니다.
Q. 회사경영악화로 8월말까지 다닐 수 있다는데 제가 이직확인서 요청하지 않으면 실업급여 지급이 안 되나요?
안녕하세요. 라움인사노무컨설팅의 강경표 노무사입니다.이직확인서는 근로자의 요청에 따라 회사에서 신고하게 되므로 퇴직 후 빠른 신고를 요청하시기 바랍니다.
Q. 회사에서 여름휴가주는거는 자유인가요?
안녕하세요. 라움인사노무컨설팅의 강경표 노무사입니다.여름휴가는 법적으로 보장된 부분이 아니므로 회사에서 여름휴가를 주지 않아도 적법하며, 여름휴가에 대해 따로 규정하고 있다면 그에 따르면 됩니다.여름휴가를 연차 쓰는 것으로 강제할 수는 없으며 연차는 본인이 원하는 날짜에 쓰면 됩니다.