안녕하세요. 강희곤 전문가입니다.
근로계약
Q. 직장다니다 퇴사하게되는데~왕따일까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.어떠한 사실관계가 있었는지는 잘 모르겠습니다만 노동청에 신고할 대상은 없다고 보입니다.
근로계약
Q. 개인 감정변화로 인한 권고사직 그리고 남은 근무기간
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위 내용만 본다면 사업주의 사직 제안에 응하신 것으로 보이나 구체적인 날짜에 대한 합의는 없어 보입니다.구체적인 날짜에 대한 합의/요청이 가능해보입니다.참고적으로 권고사직은 거부할 수 있고, 사직 제안을 거부한다는 이유로 일방적으로 근로관계를 단절시키는 것은권고사직이 아닌 해고에 해당합니다.
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Q. 직장퇴사 후 바로 인턴 3개월 근무 끝나면 실업급여 가능한가요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.마지막 회사에서 계약기간 만료로 퇴사하고, 피보험단위기간 18개월 내에 180일 요건(이전 회사 포함)이 충족되면 가능합니다.
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Q. 근로계약서 미작성 신고후 합의가 가능?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 신고는 가능하나 전후 사정을 보았을 때 반드시 처벌로까지이어진다고 단정하긴 어렵습니다.
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Q. 사직서를 2번 제출했는데 전부 없던걸로 하자고 하셨습니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.없던 걸로 하고 싶으시면 없던 걸로 하시면 되고 이미 제출하였으니 사직서대로 하고 싶으시면 사직일까지 또는 퇴사일 경과 규정에서 정해진 날까지(예를 들어 1개월 전 통보) 또는 사업주가 수리한 날까지 출근하시면 됩니다.