안녕하세요. 강희곤 전문가입니다.
임금·급여
Q. 토요일 근무시 특근수당 계산이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 토요일이 휴일이 아닌 단순 휴무일일 경우, 주 40시간을 초과하지 않는 상황에서 근무한 경우라면 가산이 적용되지 않을 수 있습니다.(연장근로가 아니므로)
임금·급여
Q. 급여 4대보험이 가입되어있는데 공제를 하지 않고 받았습니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 아직 보험료가 부과고지되지 않은 것일 수도 있습니다.자세한 것은 임금지급 담당자에게 문의해보시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 기준소득액 결정에 생산직은 불리한가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.기준소득은 실제 소득을 의미하는 것이 아니라 어떠한 계산을 위한 기준점이 되는 소득이므로 실질적으로 큰 의미는 없습니다.
임금·급여
Q. 유연근무제가 실제로 많은곳에서 실행되고 있는건가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다. 아직 보편적이지는 않은 것 같습니다. 임금 정책은 회사마다 달라 일률적으로 답변하기 제한됩니다.
임금·급여
Q. 야간 연장근무 택시비 다 못받으면 근무를 거부해도 문제가 안될까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 연장근로는 사업주의 지시와 근로자의 동의 하에 이루어지는 것이므로 연장근로 의사가 없으면 거부하실 수 있습니다. 다만 연장근로 도중에 갑자기 막차를 타기 위해 일을 중단하고 퇴근하거나 해서 특별한 업무의 손해나 지장이 발생한다면 이와 별개로 민사적 문제가 생길 수 있으니 사전에 근무 스케쥴에 대해서 정리해두는 것이 필요합니다.