안녕하세요. 강희곤 전문가입니다.
근로계약
Q. 사직서 제출 후 한달 채워서 관두려는데 일찍 관두라고 합니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.이론적으로는 해고로 볼 수 있으나 실무적으로 위 정도의 발언만으로 해고 및 해고예고수당 인정 받기 어려울 수 있습니다.따라서 해고통보서를 받으시기 바랍니다. 그래야 노동청 단계에서 인정받기 수월합니다.
근로계약
Q. 회사에서 권고사직을 계약만료로 변경관련 부정수급 문의
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 문제될 소지가 있기는 합니다만 경위를 설명하고 관할 고용센터 담당자에게 문의해서 사전에 처리하면 큰 문제되진 않을 것 같습니다.
임금·급여
Q. 4대보험 떼고 회사에서 일 하는데 투잡
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.원칙적으로 가능합니다.가능합니다.원 소속회사의 겸직제한규정이 있는지 확인이 필요합니다. 위반시 징계의 대상이 될 수 있습니다.
임금·급여
Q. 주휴수당 계산법 질문이 있습니다!!!!
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.5인 미만 사업장은 연장근로에 대해 가산이 적용되지 않습니다. 주휴수당은 최대 8시간까지만 인정됩니다.
임금·급여
Q. 퇴사시 미사용 연차 사용 요청 거부 및 연차수당
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.증명의 문제라기보다는 사업주가 선지급한 연차유급휴가수당이 실제 지급해야할 수당보다 많다면 차액 지급의무가 인정되지 않을 수 있습니다.다만 연차사용을 못하게 했다는 증명이 있으면 근로기준법 위반으로 별개의 문제로서 신고가 가능할 것입니다.