안녕하세요. 강희곤 전문가입니다.
임금·급여
Q. 알바 휴게시간도 시급 줘야 하나요??
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.1시간에 대해서 휴게 및 식사시간을 부여하고 있다면 원칙적으로 무급에 해당합니다. 따라서 사업장에 9시간 있지만이 중 1시간은 휴게시간이라고 한다면 8시간에 대해서만 임금을 지급하시면 됩니다.
임금·급여
Q. 도급직원 주중에 근무 없을경우 주휴수당?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 주1회를 사용자 귀책에 따라 휴업하고 나머지 소정근로일을 개근했다면 주휴수당이 발생합니다. 소정근로일을 모두 휴업한 경우 쥬후수당은 발생하지 않습니다.휴업수당 등 기타 문제는 별론입니다.
휴일·휴가
Q. 공무원 공로연수 기간에 해외여행이 가능한가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해당 내용은 노동관계법령이 적용되는 것은 아니고 공무원 인사 관계 법령 및 규정이 적용되는 사안이니주무부서에 문의하시는 것이 정확합니다.
임금체불
Q. 아르바이트 급여 미지급 질문드립니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.퇴사일로부터 14일 이내에 지급되지 않으면 관할 노동청에 신고가 가능합니다만 신고 후 바로 들어올 가능성/보장이 있다면 신고하고 행정적인 처리하는 데에 더 많은 시간과 노력이 들 수 있으므로 그때 상황을 보고 판단하는 것이 좋습니다.
근로계약
Q. 9개월 가량 근무 3.3%떼었고 해고를 당했는데 실업급여 관련해서 질문드립니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.실질적인 근로자로 근무하신 것이라면 회사의 안내처럼 고용보험 소급가입하고, 그에 따라 발생하는 근로자부담분은 회사에 지급하셔야 됩니다.(고용보험료가 엄청 크진 않을 것입니다.)또한 해고당한 것이라면 구체적인 사실관계 확인을 거쳐 해고예고수당 내지 부당해고 구제신청 측면에서 검토해볼 필요성이 있습니다.