안녕하세요. 최선의 해결안을 제시하는 권놈사입니다.
Q. 중도입사자 급여 소급 문제 괜찮나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.원칙적으로는 체불입니다.임금지급일보다 늦을 경우 그러다 당사자 합의가 있으면 연장은 가능하며,체불에 대한 이자는 별도 청구가능합니다.중도입사로 금액자체가 미비하니 문제삼기는 어려울것으로 생각됩니다.
Q. 육아휴직 종료일 연장을 몇회로 분할하여 사용가능한가요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.2024.2.23 바뀌는 법령에 따르면 3회분할(4등분으로 나눠서 사용가능합니다.)
Q. [급여] 4대보험 및 연말정산 관련하여 궁금합니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.고지공제방식과 요율공제 방식 차이로 보시면됩니다.고지방식으로 할경우 퇴사시 건강, 고용모두 정산처리해야하여 행정소요가 더 발생합니다.아시는바와 같습니다. 별도 정산절차를 거칠필요가 없습니다.요율공제라면 사실상 보수총액신고와 별개로 정산을 거칠필요가 없습니다.연말정산시 과세금액(보수총액)을 받아서 3월달에 신고하면됩니다.고지사업장이라면 4월달부터 건강보험 정산분이 나오는바, 위 금액 포함 공제하면되고,요율공제라면 별도 공제할 금액은 없습니다.
Q. 일급으로 계산하는 법 도와주세요..
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.258만원/209=12344원일급은 98752원입니다.해당 시급은 연차수당 산정에 도구로활용됩니다.
Q. 정확한 급여 계산이 궁금합니다!!!
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.근로계약으 세전이 맞으나. 병원에서는 세후로 계약하느 경우가 많습니다.네트제로 하는 목적이 통상 세금을 사업주가 처리하는 조건이며, 위와 달리 계약서상 세금에 대해 근로자가 부담하고 세후로 맞춰준다는 방식은 변형된 형태로 보입니다.(39+7.8)*4.345=203.346이며25년 최저시급으로 2039560원입니다.(세전)5인이상이라면 2390437원5인미만이라면 2292381원