안녕하세요. 최선의 해결안을 제시하는 권놈사입니다.
Q. 자발적 퇴사 후 재 취업 시 계약직 기간은?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.재취업까지는 상당한 공백기간이 존재하고사실상 근로관계 단절로 보아야하니다시 2년까지는 사용가능할 것으로 보입니다.
Q. 산재접수시 질문 드립니다. 염좌,디스크
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.염좌로 산재이후 해당 염좌부위가 치료후에도 업무관련되어 악화된 경우라면 재요양가능합니다.입사전 별도 가족력 및 질병이 없었음에도해당 업무중에 발생한 것이라면 인과관계 주장이 가능할 것으로 사료됩니다.병원 의사소견서가 매우중요합니다. 없다면 인정받기 어렵습니다.
Q. 파트에서 정직원 재계약 후 퇴직금 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.게속근로기간 인정에 있어서는 단시간 인지 정규직인지 따지지 않고별도 재채용절차를 거쳤는지 계약서 재작성 여부등을 따져서 판단합니다.위 경우 공백기간없이 재계약하고 별도 채용절차를 거치지 않았다면계속근로로 보아야합니다. 퇴직금 대상입니다.3
Q. 선거날 일하면 추가수당 받아야하나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.2025.6.3 선거일은 임시공휴일로 5인이상 사업장은 모두휴일입니다따라서 휴일근로에 해당하는 가산수당을 지급해야합니다.
Q. 주5일제 공휴일 근무관련 질문드립니다!
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.5일,6일 모두 공휴일이니 각 공휴일간 대체는 불가합니다.5일 출근했다면 사전에 다른날로 지정하여 휴무하도록해야합니다.