안녕하세요 김민경 전문가입니다.
Q. 퇴사시 인수 인계 안해도 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김민경노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로계약서 작성 시 일반적으로 1개월 전 통보 및 인수인계 규정을 두고 있습니다.또한 이 규정과 함께 회사에 손해가 발생할 경우 손해배상을 청구할 수 있다는 규정을 두고 있습니다.질문자님의 퇴사로 인하여 회사에서 손해가 발생하였음이 입증될 수 있는 경우라면 민사상 손해배상 문제가 있을 수 있습니다.다만, 일반적으로 손해의 입증이 어려워 현실적으로 손해배상청구가 이루어지는 경우가 많지는 않다는 점은 참고로 말씀드립니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
Q. 산재가 가입되어 있지 않은 사업장인데 산재 가능...?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김민경노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.산재보험은 사업주에게 가입 의무가 있으며, 미가입으로 인한 불이익을 근로자가 부담하지 않습니다.즉, 산재보험이 가입되어 있지 않은 사업장이라고 하더라도 산재신청은 가능하고, 승인 또한 가능합니다.다만, 산재 승인 후 사업주에게 보험급여의 50% 징수가 이루어질 수는 있습니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
Q. 일주일에 39시간 일하는 파트타임 근로자는 주휴수당 받을 수 없나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김민경노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1주 소정근로시간(사용자와 근로자 간 근무하기로 약정한 시간)이 15시간 이상이시라면 주휴수당을 받으실 수 있습니다.1주 39시간을 일하시기로 하는 근로계약을 체결한 경우 주휴수당이 발생합니다.따라서 1주 소정근로시간 15시간, 1주 개근, 다음주의 근로가 예정되어 있는 경우라면 주휴수당은 받으실 수 있습니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
Q. 직장내괴롭힘의 성립요건이 무엇인가요??????
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김민경노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.직장 내 괴롭힘은 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적, 정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 말합니다.직장 내 괴롭힘에 대한 판단 및 예방, 대응 매뉴얼에 의하면 아래와 같은 사례를 직장 내 괴롭힘으로 판단하고 있습니다.[직장 내 괴롭힘 매뉴얼에 따른 행위의 예시]∙정당한 이유 없이 업무 능력이나 성과를 인정하지 않거나 조롱함∙정당한 이유 없이 훈련, 승진, 보상, 일상적인 대우 등에서 차별함∙다른 근로자들과는 달리 특정 근로자에 대하여만 근로계약서 등에 명시되어 있지 않는 모두가 꺼리는 힘든 업무를 반복적으로 부여함∙근로계약서 등에 명시되어 있지 않는 허드렛일만 시키거나 일을 거의 주지 않음∙정당한 이유 없이 업무와 관련된 중요한 정보제공이나 의사결정 과정에서 배제시킴∙정당한 이유 없이 휴가나 병가, 각종 복지혜택 등을 쓰지 못하도록 압력 행사∙다른 근로자들과는 달리 특정 근로자의 일하거나 휴식하는 모습만을 지나치게 감시∙사적 심부름 등 개인적인 일상생활과 관련된 일을 하도록 지속적, 반복적으로 지시∙정당한 이유 없이 부서이동 또는 퇴사를 강요함∙개인사에 대한 뒷담화나 소문을 퍼뜨림∙신체적인 위협이나 폭력을 가함∙욕설이나 위협적인 말을 함∙다른 사람들 앞이나 온라인상에서 나에게 모욕감을 주는 언행을 함∙의사와 상관없이 음주/흡연/회식 참여를 강요함∙집단 따돌림∙업무에 필요한 주요 비품(컴퓨터, 전화 등)을 주지 않거나, 인터넷‧사내 네트워크 접속을 차단함도움이 되셨기를 바랍니다.
Q. 연차휴가는 언제 발생하나요?????
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김민경노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 1년 미만 기간 동안에는 1개월 개근 시 1개의 연차휴가가 발생합니다. 2. 사용하지 못한 연차휴가는 미사용수당으로 받으실 수 있습니다.3. 1년 이상 재직한 경우에는 15개의 연차휴가가 발생합니다.4. 연차휴가의 사용은 자유롭게 사용하실 수 있기 때문에 붙여서 사용하시는 것도 가능합니다.(다만 사업장에서 운영의 어려움을 이유로 시기지정권을 행사할 경우에는 조정이 필요하실 수 있습니다)5. 연차미사용수당은 1일 통상임금으로 지급됩니다. 도움이 되셨기를 바랍니다.