친절하고 정확한 김민지 노무사입니다 :)
Q. 월급 명세서를 보는데 실수령액이 이해가 안되네요.
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.명세서를 보니 '세후' 270만원을 맞추고 역산해서 세전금액을 기재한 것으로 보입니다. 원칙적인 지급방식은 아닙니다만 명세서에 세전 지급액계를 보시면 근로계약서 상 약속된 월급인 300만원이 넘으므로 급여가 과소지급된 것은 아닙니다.도움되시기 바랍니다.
Q. 4대보험 가입하면 주휴수당이 나오는지 궁금해요.
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.1주 15시간 이상 근무하고 1주간의 소정근로일을 개근하는 경우 주휴수당은 발생합니다.4대보험 가입여부와 별개입니다.도움되시기 바랍니다.
Q. 제 근로기간이 퇴직금 1년의 조건에 해당할까요?
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.마지막 근로일이 11월 30일이라면 계속근로기간 1년이 충족되어 퇴직금 수령조건을 충족합니다. 도움되시기 바랍니다.
Q. 퇴직금 산정기준은 회사마다 다른가요 ?
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.퇴직금 계산방법은 법에서 정하고 있습니다. (계속근로기간 1년에 대해 30일분의 평균임금 분)퇴직금 산정과 관련하여 회사에서 따로 정한바가 있다면 그에 따를 것이나, 법에서 정한 수준 이상이어야 유효합니다.구체적인 퇴직금 계산은 고용노동부 퇴직금계산기를 활용하여 계산해보실 수 있습니다.도움되시기 바랍니다.
Q. 법적으로 월차 연차 다 줘야 하는 건 아닌가요?
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.5인이상 사업장이라면 근로기준법상 연차규정이 적용되고,법상 연차규정은 입사 1년 미만 근로자의 경우 1개월 개근시 1개씩 발생하고, 입사 1년 이상인 경우 연 단위로 부여(15개 부터 시작)하도록 되어있습니다. 말씀하신 '월차'가 1년 미만의 1개월 개근시 1개씩 발생하는 연차를 뜻한다면 이는 입사후 1년 미만 기간동안만 발생합니다.도움되시기 바랍니다.