친절하고 정확한 김민지 노무사입니다 :)
Q. 9월1일날 입사를 했는데, 제가 올해 쓸수 있는 연차는 몇 개인가요?
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.연차는 1년미만의 기간동안은 1개월 개근시 1개씩 발생하는데, 9월 1일에 입사하신 경우 10.1, 11.1, 12.1에 각각 1개씩 발생합니다.4번째 연차는 (12/1~12/31기간동안 개근시) 내년 1.1.에 발생하게 됩니다.도움되시기 바랍니다.
Q. 이직 준비) 실업 수당을 받기 위한 조건 등이 어떤 것이 있는지, 노동법 규정을 알려주세요~
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.실업급여는 이직일 이전 18개월간 피보험 단위기간이 180일 이상이고, 이직사유가 비자발적 사직이어야 합니다.따라서 자발적 의사에 의해 퇴직한 경우 이직사유 요건을 충족하지 못하여 실업급여를 받기가 어렵습니다.도움되시기 바랍니다.
Q. 실업 급여는 받을 수 있는 상황이 따로 정해져 있나요?
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.실업급여를 수급하기 위해서는 이직일 이전 18개월간 피보험 단위기간이 180일 이상이고, 이직사유가 해고나 권고사직과 같은 비자발적 사직이어야합니다. 회사를 6년 넘게 다니셨으니 피보험단위기간의 조건은 충족하셨을 것이고, 이직사유에 관한 요건을 추가로 충족하셔야 할 것으로 보입니다.도움되시기 바랍니다.
Q. 아르바이트 주휴수당 받을수 있을까요?
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.주휴수당은 1주 소정근로시간이 15시간 이상이 되어야 발생하므로,1주 15시간 미만으로 일하기로 계약하였다면 주휴수당은 발생하지 않습니다.도움되시기 바랍니다.
Q. 일용직인 경우도 근로계약서를 작성해야 하나요?
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.근로기준법에 따른 근로계약서 작성 및 교부의무는 고용형태와 관계없이 동일하게 적용되므로,일용직이라 하더라도 근로계약서를 작성하고 1부를 근로자에게 교부해야합니다.도움되시기 바랍니다.