친절하고 정확한 김민지 노무사입니다 :)
Q. 하루 10시간 이상근무하면 휴게시간은?
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.8시간 근로시 휴게시간은 최소 1시간 부여하도록 되어있습니다.10시간 근무하는 경우 근로도중 최소 1시간의 휴게시간을 부여받아야하고,식사시간도 휴게시간에 포함됩니다.도움되시기 바랍니다.
Q. 육아휴직을 하게 되면 육아휴직 기간에 퇴직금 계산할때 포함 시키나요?
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.육아휴직기간은 퇴직금 산정 시 계속근로기간(근속기간)에는 포함시키고, 평균임금 산정기간에서는 제외하도록 되어있어 퇴직금 산정에 있어 불이익함이 없습니다.도움되시기 바랍니다.
Q. 육아휴직은 부모 중 한 명만 사용할 수 있나요?
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.육아휴직은 모든 근로자에게 보장되는 권리이므로, 부모 모두 근로자라면 한 자녀에 대해 부모 각각 1년씩 사용 가능하고,부모 동시에도 사용 가능합니다.도움되시기 바랍니다.
Q. 주휴 수당이 무슨 말인 거죠?
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.1주의 소정근로일을 개근한 경우 주1일의 유급휴일이 부여되는데 이를 주휴일이라고 하고, 이 날에 대해 지급되는 수당이 주휴수당입니다. 통상 월급제 근로자의 경우 월급에 포함되어 지급됩니다.도움되시기 바랍니다.
Q. 퇴사 후 퇴직금 14일 이내에 지급이 원칙 맞을까요
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.퇴직금 등 퇴직금품은 퇴직일로부터 14일 이내에 지급하도록 되어있고, 이 기한은 당사자 동의가 있으면 연장할 수 있습니다. (근로기준법 제36조 금품청산)즉, 당사자 동의가 없으면 14일 이내로 지급해야합니다.도움되시기 바랍니다.