친절하고 정확한 김민지 노무사입니다 :)
Q. 퇴사후 퇴직금지급은 언제지급되는건가요?
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.근로기준법에서는 퇴직으로 인해 발생한 퇴직금 등 금품은 퇴직일로부터 14일 이내에 지급하도록 정하고 있습니다.당사자 합의로 이 기간을 연장할 수는 있습니다만, 별도의 합의가 없었다면 기본적으로 퇴직일로부터 14일 이내에 지급되어야합니다.도움되시기 바랍니다.
Q. 임금인상시마다 근로계약서를 작성해야되나요?
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.근로계약서는 처음 입사시, 그리고 근로계약의 내용이 변경될 때 작성해야합니다.특히 임금은 중요한 근로조건 중 하나이므로, 연봉이 변동되는 경우 이를 반영한 계약서를 작성해야할 것으로 보입니다.도움되시기 바랍니다.
Q. 퇴사시 연차수당 몇개 받는지 좀 알려주세요.
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.출근율 조건을 모두 충족하였다는 전제하에 사안의 경우 입사후 첫 1년동안 최대 11개, 그리고 2024년 1월 2일자로 15개가 발생합니다.총 26개에서 근무기간동안 사용한 연차개수를 제외하고 나머지 연차개수에 대해 퇴사시 미사용수당으로 받으실 수 있습니다.도움되시기 바랍니다.
Q. 주말 근무 주휴수당에 대해 문의드립니다.(토,일근무)
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.주휴수당은 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 경우부터 적용됩니다.해당 경우 1주 소정근로시간이 14시간이므로 주휴수당은 발생하지 않습니다.도움되시기 바랍니다.
Q. 법적으로 8시간 이상 근무하면 점심을 주나요? 아님 돈을 주고 사 먹어야 하나요?
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.근로기준법에서는 근로시간이 8시간 이상인 경우 근무 도중에 1시간의 휴게시간을 주도록 되어있고,통상 이 휴게시간을 점심식사시간으로 부여합니다.휴게시간을 부여할 의무는 있지만, 식사제공까지 사업주 의무사항은 아닙니다.도움되시기 바랍니다.