친절하고 정확한 김민지 노무사입니다 :)
Q. 설 지나고 2월 13일 퇴사일인경우 연차소진일
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.연차는 근로제공의무가 있는 근무일에 대해 사용가능합니다.원래 일하지 않는 휴무일과 유급휴일로 보장되는 공휴일을 제외하고 나머지 근무일에 대해 연차처리 가능합니다.도움되시기 바랍니다.
Q. 병가에 대한 규정이 알고 싶습니다
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.연차휴가는 근로기준법에서 정한 법정휴가이나, 병가는 법에서 별도로 정한바는 없고 각 회사에서 정한 바에 따르는 약정휴가 입니다.따라서 다니시는 회사의 사규(취업규칙 등)에 병가규정이 있다면 이에 따라 적용 받게 됩니다.도움되시기 바랍니다.
Q. 연차 남은 일수가 어떻게 되는 걸까요?
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.근로기준법 연차유급휴가 규정에 따라 최초 1년동안 모두 개근하고, 그 이후에도 출근율 조건을 모두 충족하였다는 전제하에 연차는 총 41개(11+15+15)가 발생하였고, 따라서 남은 연차일수는 2일(41-39=2)것으로 보입니다. (입사일 기준)도움되시기 바랍니다.
Q. 햇수로 3년차인데, 이번에 권고사직을 받았습니다. 퇴직금을 안준다하네요..?
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.1주 소정근로시간이 15시간이상이고 근속기간이 1년이상이면 법적으로 퇴직금이 발생합니다.퇴사사유와 관계없이 위 조건을 충족하면 반드시 지급되어야하고, 퇴직위로금 지급여부와 별개로 지급되어야합니다.도움되시기 바랍니다.
Q. 근무시작일과 근로계약서 시작일이 다르면?
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.근로계약서상 근무시작일은 실제 근무를 시작하여 근로계약이 시작된 날짜로 작성하는 것이 맞습니다.근무가 시작될 당시 이미 근로계약은 체결되었으나 단지 근로계약서 작성시기만 늦췄을 뿐이기 때문입니다.도움되시기 바랍니다.