안녕하세요. 김성현 전문가입니다.
Q. 1일 6시간 근로자의 초과근로수당 계산 방법
안녕하세요. 김성현노무사입니다.단시간근로자란 1주의 소정근로시간이 통상 근로자의 그것보다 짧은 근로자를 의미합니다. 모든 근로자의 소정근로시간이 1일 6시간 1주 30시간이라면 단시간근로자로 볼 수 없습니다.감사합니다.
Q. 365일 근무하고 퇴사한 직원의 연차수당
안녕하세요. 김성현노무사입니다.연차 초과사용분을 급여에서 공제하시려면 근로자에게 급여 차감에 대한 동의서를 징구하신 후 진행하시기 바랍니다.감사합니다.
Q. 계약직 2년 이상 근무 가능한가요??
안녕하세요. 김성현노무사입니다.파견법 제6조 제2항은 연장된 기간을 포함한 총 파견기간을 2년으로 제한하고 있습니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
Q. 퇴직금 청구 가능할까요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.계속근로기간이 1년 이상이시라면 민/형사상 면책 합의와 관계없이 퇴직금을 청구하실 수 있습니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
Q. 주휴수당을 얼마나 받아야 하는 건가요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.주휴수당은 실근로시간이 아닌 소정근로시간(사용자와 근로자가 미리 일하기로 정한 시간)을 기준으로 산정합니다. 25시간을 기준으로 산정해야 할 것입니다. 감사합니다.