안녕하세요. 김성현 전문가입니다.
Q. 1주일동안 4일 연차사용 주휴수당 문의
안녕하세요. 김성현노무사입니다.이미 근로제공의무가 없는 휴일에 대해 휴가를 사용한다는 것은 논리적으로 성립되지 않습니다. 연차휴가로 인하여 소정근로일을 모두 휴무했다면 그 주의 주휴일은 무급으로 처리됩니다.감사합니다.
Q. 해고예고수당에 관련하여 질문드립니다
안녕하세요. 김성현노무사입니다."8시간(1일 소정근로시간) x 통상시급 x 30일"의 산식으로 귀하의 해고예고수당을 계산하실 수 있을 것입니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
Q. 5인미만 사업장에서 금,토,일 주3일 일을 할 경우
안녕하세요. 김성현노무사입니다.5인 미만 사업장의 경우 가산수당, 연차휴가 관련 노동관계법령이 적용되지 않습니다. 다만 1주의 소정근로시간이 15시간 이상이고 근속이 1년 이상이라면 유급주휴 및 퇴직금은 부여 받을 수 있을 것입니다.감사합니다.
Q. 아르바이트 대타 주휴수당 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.4주 동안을 평균하여 1주 동안의 소정근로시간이 15시간 이상이라면 유급주휴를 부여 받으실 수 있을 것입니다.참고하시기 바랒니다. 감사합니다.
Q. 월급제 주 4일 근무 주휴수당
안녕하세요. 김성현노무사입니다.1. 32시간을 기준으로 비례 계산하시면 됩니다. 6.4시간2. 4일 근무로 보아야 할 것입니다.3. 통상시급x14.4시간 만큼의 급여를 제외하고 지급하시면 될 것입니다.감사합니다.