안녕하세요. 김성현 전문가입니다.
Q. 교육기간 임금 받을 수 있는지 궁금합니다
안녕하세요. 김성현노무사입니다.사용자에 의해 참여가 강제되는 교육의 경우, 교육시간 또한 근로시간으로 보아 임금을 지급해야 합니다. 교육 사실을 증빙할 수 있는 자료들을 첨부하시어 사업장 관할 지방노동청에 임금체불 진정을 제기하시기 바랍니다. 감사합니다.
Q. 일년에 15개인 연차를 한 달동안 몰아서 사용해도 되나요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.사용자는 근로자가 청구한 시기에 연차휴가를 부여해야 하며, 근로자가 청구한 시기에 휴가를 주는 것이 사업 운영에 막대한 지장이 있는 경우에 한하여 그 시기를 변경할 수 있을 뿐입니다(근로기준법 제60조 제5항). 특별한 사정이 없다면 한달 동안 15개의 연차를 사용하실 수 있습니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
Q. 퇴사후에도 연차수당을 받을수 있나요
안녕하세요. 김성현노무사입니다.재직하시는 동안에 연차휴가를 전혀 사용하지 않으셨다고 가정하면 총 4개의 연차휴가에 대한 미사용수당을 청구하실 수 있습니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
Q. 코로나 확진으로 인한 무급휴가 시 주휴수당에 관한 질문입니다.
안녕하세요. 김성현노무사입니다.사유가 무엇이든 1주 동안 소정근로일 전부에 대해 근로제공이 없었던 경우라면 주휴수당을 청구할 수 없을 것이라 사료됩니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
Q. 10개월 일하고 실업급여 받을수 있나요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.계약 형태와 관계없이 최종 이직일 이전 18개월 간 피보험단위기간이 180일 이상이면 수급자격을 인정 받으실 수 있을 것입니다. 뮤급휴가의 경우 피보험 단위기간에 포함되지 않습니다.감사합니다.