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안녕하세요. 김성현 전문가입니다.
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2022년 3월 28일 작성 됨
Q.
질병으로인한 퇴사를 고려중입니다 한의원 진단서도 가능한가요???
안녕하세요. 김성현노무사입니다.개인질병으로 인해 해당 업무가 불가능한 것이 의사의 진단서 또는 소견서로 확인되고, 사업주 확인서로 회사사정 상 업무 변경(전환) 또는 진단서에 의거한 휴직(휴가)이 불가함이 객관적으로 확인될 경우 실업급여 수급이 가능하나, 자세한 사항은 관할 고용센터에 문의해 보시기 바랍니다. 감사합니다.
2022년 3월 28일 작성 됨
Q.
연차 발생 문의 드립니다 계약직 매년계약서 작성
안녕하세요. 김성현노무사입니다.말씀하신대로 근속 1년 미만 기간에 11개, 근속 1년이 되는 날 15개의 연차휴가가 추가적으로 발생합니다. 입사일로부터 2년 간 16개의 연차휴가를 사용하실 수 있습니다.감사합니다.
2022년 3월 28일 작성 됨
Q.
1년 7개월의 계약직입니다 퇴사질문입니다
안녕하세요. 김성현노무사입니다.근로자는 언제든 사용자에게 퇴직의사를 밝힘으로써 근로관계를 종료시킬 수 있습니다. 말씀하신 사유를 기재한 사직서를 제출하시기 바랍니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
2022년 3월 28일 작성 됨
Q.
코로나로 인해 무급휴가 받은달 월차 안생기나요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.사용자의 허가를 받은 휴무를 결근으로 볼 수는 없을 것입니다. 코로나로 인한 휴업일을 제외한 나머지 소정근로일을 개근했다면 연차휴가가 발생하는 것으로 보아야 할 것입니다.감사합니다.
2022년 3월 28일 작성 됨
Q.
스케쥴 근무자의 공휴일및 대체공휴일 휴무
안녕하세요. 김성현노무사입니다.유급휴일이 중복될 경우 근로자에게 유리한 하나의 휴일만을 적용한다는 것이 고용노동부 행정해석입니다. 휴일근로수당만 정확하게 지급하시면 됩니다.감사합니다.
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