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안녕하세요. 김성현 전문가입니다.
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2022년 3월 31일 작성 됨
Q.
연차대체폐지 했는데 연차계산 어떻게 하나요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.직원 개개인별로 입사일 기준으로 하여 연차휴가를 전부 계산해 보셔야 할 것 같습니다. 21년 12월 31일까지 사용하고 남은 연차휴가 개수를 안내해 주시면 될 것입니다.감사합니다.
2022년 3월 31일 작성 됨
Q.
통상임금 산정 문의사항입니다.
안녕하세요. 김성현노무사입니다.질문하신 사항은 통상임금 산정 방법이 아니라 월급여의 일할계산에 대한 것으로 사료됩니다. 결론적으로 1번, 2번 방법 모두 가능합니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
2022년 3월 31일 작성 됨
Q.
개인별로 연차를 추가 지급할 경우 발생할 문제가 있을까요??
안녕하세요. 김성현노무사입니다.확진자의 격리기간을 유급으로 처리한다고 해도 법률상 문제될 부분은 없을 것이라 사료됩니다. 고용노동부도 격리기간에 대해 유급처리를 권고하고 있습니다.감사합니다.
2022년 3월 31일 작성 됨
Q.
미사용 연차수당 퇴직금 산정시 포함 여부 문의드립니다.
안녕하세요. 김성현노무사입니다.퇴직으로 인하여 비로소 발생하는 미사용 연차수당으로 볼 수 없으므로 말씀하신 바와 같이 퇴직금 산정을 위한 평균임금에 산입해야 할 것이라 사료됩니다.감사합니다.
2022년 3월 31일 작성 됨
Q.
회사 마음대로 근로계약서 변경가능한가요
안녕하세요. 김성현노무사입니다.자세한 사실관계를 알 수 없어 정확한 답변을 드리기는 어려우나, 근로계약의 내용은 사용자가 임의로 변경할 수 없습니다. 다만 특정 근로조건의 변경에 대한 사전 동의 여부를 확인해 보아야 할 것 같습니다.감사합니다.
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